営業・マーケティングコンサルティングのフィールドセールス（法人向け） cr531521

【仕事概要】
飲食店のオーナー様に、UberEatsの導入をご提案する企画営業です。単に導入をお願いするのではなく、店舗の売上課題をヒアリングし、デリバリー導入によって何がどう変わるのかを具体的に提案します。商品知識だけでなく、相手の課題を聞き出すところから仕事が始まります。

【具体的な仕事内容】
■担当エリアの飲食店への訪問
■ヒアリング（店舗開拓）
■売上や客数の課題のヒアリング
■UberEats導入のご提案
■契約・導入手続きのサポート
■導入後のフォロー

商材は店舗側に初期費用がかからないサービスのため、「売上を増やしませんか」という提案が可能です。未経験でも入り口のハードルが低い商材です。

【未経験から覚える流れ】
■研修で商材とサービスの仕組みを理解する
■成果を出している社員の営業台本を覚える
■実際に担当エリアを訪問する
■うまくいかなかった点を持ち帰り、次の訪問に反映する
■台本を自分の言葉に置き換えていく
いきなり一人で放り出されることはなく、分からないことはその場で聞ける環境です。

【この仕事で身につくこと】
■初対面の相手から課題を引き出すヒアリング力
■課題に対して打ち手を組み立てる提案力
■数字から逆算して行動を設計する力
当社が年間4,000店舗以上の新規開拓で蓄積してきたやり方をそのまま学べます。

【1日の流れ（例）】
10:00 出社／朝礼・その日の訪問エリアを確認
11:00 担当エリアの飲食店へ訪問・ヒアリング
13:00 ランチタイムを避けて移動・休憩
14:00 訪問を再開／導入のご提案
17:00 契約手続き・導入後のサポート
19:00 退勤

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業未経験の入社が8割／研修充実の企画営業（名古屋）

【未経験スタートを支える3つの仕組み】
■営業台本があります
成果を出している社員のトークを台本にまとめています。まずは真似から入れるので、「何を話せばいいか分からない」という不安がありません。

■分からないことは、その場で聞けます
研修を受けて終わりではなく、訪問して詰まった点はその都度相談できます。自信がつくまでサポート体制を用意しています。

■評価のタイミングが3ヶ月ごと
査定は3ヶ月に1回実施されます。覚えたことが数字に出れば、その分だけ早く給与に反映されます。実際に、営業未経験で入社した社員が入社6ヶ月で月収を20万円以上伸ばした例もあります。

【チームの雰囲気】
20代が中心のチームで、前職は飲食店スタッフ、ディーラーなど様々です。リーダーも20代後半～30代前半なので、相談しやすい距離感を大切にしています。

・学歴不問・職務経験不問
・平日10:00〜19:00の勤務が可能な方
・初対面の方と話すことに抵抗がない方

学歴不問