営業・マーケティングコンサルティングのフィールドセールス（法人向け） cr531605

【具体的な仕事内容】
飲食店のオーナー様への新規開拓の提案営業をお任せします。

・担当エリアの飲食店への訪問・ヒアリング（店舗開拓）
・UberEats導入のご提案
・契約・導入手続きのサポート

商材は店舗側に初期費用がかからないサービスのため、「売上を増やしませんか」という提案が可能です。

【1日の流れ（例）】
10:00 出社／朝礼・その日の訪問エリアを確認
11:00 担当エリアの飲食店へ訪問・ヒアリング
13:00 ランチタイムを避けて移動・休憩
14:00 訪問を再開／導入のご提案
17:00 契約手続き・導入後のサポート
19:00 退勤

訪問中心の新規開拓営業であり、断られる日もありますが、その行動量と結果は3ヶ月ごとに必ず評価に反映されます。「評価に反映されるまで何年もかかる」という環境ではありません。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

3年目で平均年収805万円／年4回の昇格チャンスがある提案営業（大阪）

【年4回の昇格チャンス！成果を正当に評価】
当社では、3ヶ月に1回の査定で成果と行動を評価し、役職の見直しも同じサイクルで行います。これにより、年に4回昇格のチャンスがあり、年齢や社歴に関わらず、月次のKPI達成度やチームへの貢献度で役職と給与が決まります。「頑張っているのに評価されない」という不満とは無縁の環境です。

【明確な評価基準とキャリアパス】
評価の基準は月次KPIの達成度で明確に数字で見えるため、「何をどれだけやれば評価されるか」がはっきりしています。入社から最短3ヶ月で最初の昇格チャンスが回ってきます。メンバークラス（1年目）の平均年収は約495.1万円、マネージャー～ディレクタークラス（3年目）では平均年収約805万円と、着実に年収アップが可能です。営業未経験で入社し、6ヶ月で月収を20万円以上伸ばした社員もいます。

【20代でマネージャーも目指せる】
役職が上がると、自身の数字を追う立場から、チームの数字と育成を見る立場へと役割が変わります。当社では20代でマネージャーとして活躍する社員もおり、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。キャリアアップを強く望む方にとって、最適な環境を提供します。

【働きやすい環境】
土日祝休み・完全週休2日制で年間休日は120日。転勤もなく、心斎橋駅から徒歩3分の本社勤務です。プライベートも充実させながら、仕事に集中できる環境が整っています。

・学歴不問・職務経験不問（営業未経験歓迎）
・平日10:00〜19:00の勤務が可能な方
・訪問中心の新規開拓営業に前向きに取り組める方

学歴不問