IT×マーケティングの人材開発・人材育成・研修 cr551862

事業成長を支える中途採用業務を中心に社内の各事業部や採用エージェントと連携しながら、
採用活動を推進していただきます。
今回の募集では、「相手のニーズを引き出す力」「自ら働きかける力」「成果に向けて行動する力」を重視しています。
採用業務の経験がない方もこれまでの経験を活かしながら、採用施策の企画・実行・改善に挑戦できるポジションです！
将来的には、採用課題に入り込み、要件定義から戦略立案・実行までをリードできる存在への成長を期待しています。

【詳細】
・候補者との面談・面接、選考対応
・採用ストーリー設計（候補者への魅力付けや、入社後のイメージを具体化するための設計）
・人材紹介エージェントや採用支援会社との打ち合わせ・関係構築
・採用ポジションの要件整理（事業部ヒアリング）
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・採用データの分析および改善施策の立案
・採用関連プロジェクトの企画・実行

入社後は当社の事業や組織について理解を深めながら、採用実務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には、習熟度や適性に応じて、半年〜1年を目安に採用リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。

【中途採用リーダー / HR本部】採用企画〜エージェント開拓まで一気通貫！第二創業期の組織づくりを牽引

売上100億円以上の成長企業×第二創業期！
最新AIツール×データ活用で全社DXを推進するコアメンバー募集

・ 1. 代表直下の新規事業！全社課題をAI×データ活用で解決するコアメンバー
代表直下の新規事業プロジェクトです。スプレッドシートの効率化やデータ連携の自動化、Claudeなどの最新AIツールの活用を通じ、社内各部署へのヒアリングから課題抽出・業務フロー改善まで一貫して担当します。エンジニアチームと連携し、自ら構築した仕組みで全社の生産性を引き上げる大きな手応えを感じられます。

・ 2. 「売上100億円超の安定基盤」×「27歳事業責任者が引っ張る若い組織」
売上高100億円を超える強固な事業基盤を背景に、「第二創業期」として新規事業に果敢に挑戦しています。事業責任者は27歳が務め、エンジニアを含む精鋭チームで推進中。年齢に関係なく重要なポジションや責任ある業務を任される、自由と責任の両立した風土です。

・ 3. 明確かつ公平！「1点＝1,000円」の加点方式評価システム
200点満点（数字100点＋プロセス100点）の評価制度を採用しています。基準点から1点上がるごとに月給が1,000円昇給（ビジネス職の場合）する透明性の高い仕組みです。目に見える成果だけでなく、他部署への貢献や課題解決への取り組み（プロセス）もしっかり評価に還元されます。

・ 4. スキルアップを強力支援！手厚い福利厚生＆環境
最新AI活用支援: ChatGPTやClaude等の有料AIサービス利用補助、書籍購入・セミナー受講補助制度を完備。
驚異の食費補助: 50円で購入できるおかず・サラダ・お菓子、無料のご飯・お味噌汁・ウォーターサーバーを完備！
充実の手当: 指定オフィスから2駅以内の住宅補助（月3万円）、子供手当（月2万円）など。
自由な社風: 服装・髪型・ネイル・ピアス完全自由。高機能オフィスチェアや集中ブースも完備しています。

・ こんな方にピッタリの求人です！
　・営業や調整役の経験（ヒアリング力・コミュニケーション力）を活かし、企画・社内DX領域へ挑戦したい方
　・スプレッドシート、GAS、Claude等のAIツールを活用した業務改善・データ整理に興味・適性がある方
　・決められた運用作業ではなく、課題抽出から解決まで主体的に動きたい方
　・EQ（心の知能指数）が高く、他部署と気持ちよく連携しながら成果を出したい方

【必須要件（MUST）】
＊顧客や社内外の関係者に対して、自ら働きかけ、課題やニーズをヒアリングし、提案・調整を行った経験
＊目標や成果を意識し、その達成に向けて主体的に行動した経験
＊組織やチーム、人や仕組みに対する関心・興味を持てる方

【歓迎要件（WANT）】
＊採用や人事領域での業務経験（事業会社人事、RPO、人材紹介など）
＊新規顧客開拓やリード獲得など、能動的な提案型営業の経験
＊IT・Web・広告・SaaS業界での就業経験

高卒以上