福祉・介護・保育の介護福祉サービス（保育・介護等） cr554036

【STEP1:拠点管理者(入社直後)】
・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善)
・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等)
・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援
・ケアマネジャー等との連携・調整

【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】
・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理
・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決
・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案
・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ネコロボマン訪問介護さいたま桜店【2026年06月01日オープン】の事業責任者（施設長／介護管理職）求人（正職員）

【訪問介護事業所の中核ポジション】
■利用者様・ご家族・スタッフを支えるやりがい
管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。
・シフト調整や指導、サービス内容の調整など「現場のまとめ役」として活躍できます。
・訪問介護で培った経験を活かしながら、アセスメントや計画作成、管理能力など幅広いスキルが身につきます。
・利用者様・ご家族とじっくり向き合い信頼関係を築けるため、大きなやりがいがあります。

【働きやすさも充実】
■日勤のみ・週休2日制
勤務は日勤のみで夜勤はありません。週休2日制なのでプライベートとの両立もしやすいです。

■昇給・昇格制度
昇給・昇格制度があり、頑張りはしっかり評価されます。

■本部からの丁寧なサポート
本部から丁寧なサポートがあるので、未経験の方やブランクがある方も安心して始められます。

■自由な働き方
髪型・服装自由で急なお休みも柔軟に対応。生活スタイルを尊重した環境づくりを心がけています。

■社宅制度あり
社宅制度があり、新生活をしっかりサポートします。遠方からのご応募や転居を伴う就職も安心。住まいの心配なく新しいスタートを切れます。

【このポジションのポイント】
■明確な評価指標
売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。

■圧倒的なキャリアパス
執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。

■自由度の高い環境
服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。

■「個」から「組織」へ
特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。

あなたの優しさと経験で利用者様の日常を支え、一緒に温かいチームづくりを目指しましょう。ご応募お待ちしております！

【必須資格】
■介護福祉士または実務者研修(ヘルパー1級) ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！
■パソコン操作できる方(苦手意識がない方)
■自動車運転免許(ATのみ可)

学歴不問