ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカーのフィールドセールス(法人向け) cr549728

株式会社LIXILリニューアル

  • 東京都
  • フィールドセールス(法人向け)
職種
フィールドセールス(法人向け)
業種
ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー
年収
4,700,000円~6,900,000円
地域
東京都
雇用形態
正社員

求人の特徴

仕事内容

【2つの営業領域】
・ビル事業では、ゼネコンや建物オーナーなど法人のお客様に対し、建物リニューアルや改修工事の提案営業を行います。大型建築物を扱う案件も多く、建築・施工に関する知識や法人営業経験を活かしやすい環境です。
・マンション事業では、分譲マンションの管理組合や管理会社に対し、サッシや玄関ドアの改修提案を行います。営業活動は法人営業に近いスタイルですが、実際に建物をご利用される居住者様の視点も踏まえながら提案を進めるため、BtoB・BtoC双方の要素を持つポジションです。

【配属先の決定】
ご経験やご志向、選考を通じて確認させていただく適性を踏まえ、ビルまたはマンションの事業部へ配属を決定します。
法人営業経験を活かして大型案件に携わりたい方はビル領域、お客様により近い立場で住環境改善に貢献したい方はマンション領域など、それぞれの強みや志向性を考慮した配属を予定しています。

【業務内容】
LIXILグループの技術的優位性を背景に、単なる商材提案ではなくお客様の理想を具体的な形へ落とし込んでいきます。顧客との折衝を起点に、社内の技術部門と連携して要件をすり合わせ、提案、見積、進行管理へつなげる流れです。案件ごとに調整事項が多いため、顧客理解、社内調整、工程意識をバランスよく持ってプロジェクトのコーディネートを担います。

・顧客要望や課題のヒアリング、最適なソリューションの企画
・見積書作成、提案資料準備、社内外との打ち合わせ
・設計・施工管理部門と連携した進捗確認、案件推進
・施工完了までの顧客対応および関係者調整

【働き方】
フレックスやテレワークを活用しながら、自律的にスケジュールを組み立てていくスタイルとなります。
<例:客先訪問と出社を組み合わせた日>
09:00 始業・メールチェック、その日のタスク整理
10:00 移動・客先や現場を訪問
13:00 移動・オフィスにてプロジェクトの進捗確認・打ち合わせ
15:00 見積書作成や提案資料の準備
17:00 日報作成、翌日の準備
18:00 終業(早めに切り上げて子供のお迎えに行くことも可能です)

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

おすすめポイント

【営業】LIXILグループ|建物改修の提案営業|専門性を高めながら社会課題解決に貢献

【募集背景】
今回の採用は、組織の世代交代に伴う技術・ノウハウの継承に加え、業務のDX化を進めながら生産性向上を加速させるための募集です。既存のやり方を引き継ぐだけではなく、新しい視点を持ち込み、組織を活性化できる人材を求めています。

【裁量を持って働ける】
LIXILグループの信頼基盤から顧客に自信を持って提案でき、また自らの判断でプロジェクトを動かしていける点が大きな魅力です。
自律的な働き方を支えるフレックス制度やテレワークを活用して、自分に合ったスタイルでパフォーマンスを発揮できます。専門性を高めながら、主体的に仕事を進めたい方に適した環境です。

【キャリアステップ】
入社後は、これまでのご経験を基盤に案件を担当し、早期に戦力化していく段階からスタートします。その後は、より難易度の高い案件や影響範囲の大きいプロジェクトを担い、リーダーとして周囲を牽引する役割へ拡大。将来的には、マネジメントコースで課長職を目指す道に加え、専門性を深めてスペックイン営業へ進む選択肢もあります。意欲を尊重し成果と役割の広がりに応じて、評価と報酬が還元される仕組みです。

求める人物像

■普通自動車免許
■営業経験3年以上
■いずれかのご経験
・建設、建築、設備業界経験
・法人営業経験
・販売接客での店舗運営経験

高卒以上

募集要項

年収

4,700,000円~6,900,000円

地域

東京都

雇用形態

正社員

勤務時間

11:00~13:00

待遇・加入保険

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■法定
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・産前産後休業(取得実績あり)
・出生時育児休業(取得実績あり)

■その他
・借上げ社宅制度
・会員制福利厚生(カフェテリアプラン)
・社内交流奨励金
・慶弔見舞金
・災害見舞金
・傷病見舞金(三大疾病・長期療養)
・永年勤続表彰
・退職金制度
・従業員持株会(10%の奨励金付与)
・団体保険加入割引
・LIXIL Family STORE

■キャリア・教育
・階層別研修
・商品研修
・通信教育支援制度
・資格取得奨励制度
・キャリア申告制度

【夜間勤務】
なし

【勤務地・勤務時間について】
■勤務地はご希望を考慮します。
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

■勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
※フレックス制度あり(コアタイム11:00~13:00、部署により異なる)

その他補足情報

〈給与〉
想定年収:470万円~690万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:5ヶ月分
インセンティブ:なし

〈年収例〉
25歳 / 職務経験3年:490万円
30歳 / 職務経験5年以上:540万円
40歳 / ミドルマネジメント歴3年:620万円

〈補足情報〉
■月額最低保証額
293,750円 (基本給235,000+ 職務手当58,750)
※基本給は、年齢・経験により加給

■職務手当(固定残業代)について
・職務に伴う時間外勤務手当相当額が、職務手当として時間外労働の有無に関わらず支給されます。
・職務手当額を超過する時間外労働があった場合は、超過分が時間外勤務手当として1分単位で別途支給されます。

■職務手当の支給基準(時間外労働見合い時間数=固定残業時間数)
基礎給(基本給+該当する諸手当)に対して、職種ごとに支給基準が異なります。
・営業職:基礎給の25%(約32時間分)
※個別要件により手当が増加した場合、連動して職務手当も増額されます。

■個別要件により以下の手当を支給
・精勤手当
・在宅勤務手当または通勤手当
・職位手当
・住宅手当
・家族手当
・公的資格手当(当社指定)

■法定諸手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当

■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)

■試用期間:6ヶ月
※試用期間も勤続年数に含まれ、給与・待遇・福利厚生に変更はありません。

受動喫煙対策特記事項

禁煙

休日

  • 土日祝休み
  • 年間休日125日
    ■休日
    完全週休2日制(土日祝・日月祝)

    ■当社カレンダー
    ・年間休日数125日(2025年度実績)

    ■年次有給休暇
    ・入社月付与、時間単位取得可

    ■特別休暇
    ・セルフケア休暇
    ・結婚休暇
    ・産前産後休暇
    ・ぱぱの子育て休暇(配偶者の出産)
    ・忌引休暇
    ・子の看護休暇
    ・介護休暇
  • 【休日休暇に関する補足情報】
    ■働き方
    ・フレックス制度
    ・テレワーク制度
    ・育児休業・時短制度
    ※育児休業取得実績(2025年度:男性100%、女性100%)
    ・介護休業・時短制度
    ・有給休暇の連続取得推奨
    ・副業可

    【休暇制度】
    年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, GW休暇, リフレッシュ休暇, 介護休暇

就業場所

東京都 墨田区 ■東京都(本社・ビル関東支店・マンション東関東支店)
東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウェスト

■神奈川県(マンション西関東支店)
神奈川県横浜市都筑区中川中央2-5-18 3F

■千葉県(マンション東関東支店 千葉営業所)
千葉県船橋市夏見1-20-8

■大阪府(関西支店)
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目13−9新大阪MTビル1号館6

企業情報

企業名

株式会社LIXILリニューアル

住所

東京都

業種

ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー

求人ID

cr549728

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    セイ

    メイ

    最終学歴

    これまでに勤務した会社数

    マネジメント経験

    組織の責任者としての人数規模

    年収(万円)

    現在

    希望