人材派遣の派遣コーディネーター cr574178

人材派遣事業の営業支店長として、営業支店全体の運営・業績管理をお任せします。営業戦略の立案から、売上・利益の管理、社員の育成・マネジメントまで、拠点運営全般を担っていただきます。

具体的には
・営業拠点の事業計画・営業戦略の策定と実行
・売上・利益・稼働人数などの業績管理および改善施策の立案
・新規開拓、既存顧客の深耕営業
・営業社員の育成・目標管理・労務管理
・派遣スタッフの稼働状況や顧客ニーズの把握、課題解決の推進
・本社方針に基づく営業支店の運営管理、業務改善の推進
・担当顧客におけるスタッフフォロー業務
※拠点によっては、スタッフフォロー専門部門のサポートがあります。

【静岡】【人材派遣の営業マネージャー候補】業界経験者歓迎／年収500万～650万／年休123日

中途入社者多数在籍！
「日本一親身な人材サービスカンパニー」として、世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会を創出！日本全国の製造業を支える人材サービス企業です。

＊業績好調につき、成長拡大の為の増員です。成長率120％以上！設立からずっと増収増益を続けています＊

キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立。
直近5年の売上推移から見る成長率は約120％を維持しており、新しく勢いのある会社です。

当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。
「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、
常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！

【Uターン・Iターン転職、大歓迎！】
転居が必要な方には引越手当20万円を支給します！（※社内規定に準ずる）　静岡・東海・関東エリアにお住まいの方も、ぜひご検討ください。

【当社サービスの強み】
稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。
中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。
製造業の人材不足にスピード感をもって対応できる＜外国人派遣スタッフの提案＞は、顧客からも非常に喜ばれるサービスです。
・1か月の紹介数30名以上（留学生なら2週間で50名以上）を供給。外国人の母集団形成力の強さが、弊社のPRポイントのひとつ
・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有
・稼働率95％以上／定着率90％の高い水準を継続する運用体制を実現
・工場内における安全ルールの徹底や、教育／研修を定期的に実施
様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、仕事面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動を行っています。

【評価制度】
・目標達成の貢献度に応じて毎月インセンティブが発生（上限5万円）
・社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生

【教育体制】
本社での約1週間の集中研修後、担当エリアで即実践いただけます。また、階層別研修・全体研修・e-Learning・資格取得支援制度があり、即戦力として、ご経験をそのまま活かしていただける環境です。

【必須条件】
■ 人材派遣領域における法人営業の実務経験
【必須資格】
■第一種運転免許普通自動車

高卒以上