SIer・SESの派遣コーディネーター cr570802

ITキャリアコンサルタントは、クライアントのサービス(事業)やビジョン、目標を理解し、ゴールに向けた課題をヒアリングした上で、エンジニアリングやソリューションの提案を行います。
また、提案して終わりではなく、課題解決が前に進むように、プロジェクトのフォローや関係者調整まで担います。

加えて、私たちの営業は「お客様に向き合う」だけではありません。

エンジニアの希望や状況を丁寧に汲み取り、その人が思い描くキャリアに近づける選択肢を増やすことも大切な役割です。

“人と事業の両方を前に進める”—そんな営業を一緒にやりたい方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
1）お客様への提案（課題ヒアリング~ソリューション提案）
クライアントとの打ち合わせ（事業理解/課題ヒアリング）
ゴールに向けた提案設計（体制・人材要件・進め方の整理）
エンジニアリング／ソリューションの提案
提案後のフォロー（関係者調整／進行サポート）

2）エンジニアとお客様のマッチング
プロジェクトに必要な人物像の明確化（スキルだけでなく人物面も含め整理）
ビジネスパートナー企業との情報交換、候補者の確保
条件調整～提案、稼働決定までの推進

3）エンジニアのフォロー（キャリア支援）
稼働中エンジニアとの定期面談（月1回程度）
堅い面談ではなく、ランチミーティングのようなラフな雰囲気で実施
「新しい技術を習得したい」「資格取得を目指したい」などの希望をヒアリング
希望を実現するための調整・提案（プロジェクト選定、環境づくり、必要な支援の整理）
安心して働ける状態づくり（早期の課題キャッチ～改善）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

人材コンサルティング営業 | 年収事例650万円 | 飛込みなし『IT人材営業でキャリアをリセット！』

【クライアント様のITニーズに的確かつスピーディーに対応するアウトソーシング事業】
クライアント様が抱える金融・インターネット販売・物流・製造等の各業務領域でのお悩みに対して、リソースの提供を通してバックアップします。

【株式会社eプリントサービスの魅力がまるッとわかる！】
・直近5年の社員定着率は『90%』を誇る日本有数の優良企業
・メンバーの働きやすい環境を本気で叶える体制（リモートや時短など）
・メンバーの性格や人柄から配属先を決め、メンバーの働きにくい環境をゼロへ
・『有給取得率70~80%!』でワークライフバランス◎
・残業10~20時間程度（稼働によっては変動しますが基本的には残業は極めて少ないです）
・毎年昇給をする環境
・自由参加型の豪華な社内イベント

営業組織が次のフェーズに進む今、私たちは“成果の出し方”そのものをアップデートしたいと考えています。
営業が変われば、チームの空気も、成果の出方も、エンジニアが描ける未来も変わる—だからこそ、今このタイミングで仲間を募集します。
現在は若手中心に前向きに伸びている一方で、組織としてさらに勢いをつけていくには、周囲を巻き込みながらモメンタムをつくれる存在が必要になってきました。
エンジニアの想いやキャリアに寄り添い、将来像に一番近いサポーターになること。
そのスタンスで、事業の成長とチームの成長の両方をつくっていける方とお会いしたいと考えています。

・営業、販売、接客、CSなどの顧客折衝経験またはエンジニアの経験
・基本的なITリテラシー（Office/Googleツールの利用に抵抗がない）

学歴不問