人材派遣のフィールドセールス（法人向け） cr583400

【この仕事でつくりたいもの】
「人が足りない」という相談の先に、止まっている仕事や、実現したい計画があります。現場を訪ね、何に困っているのか、どんな人なら力を発揮できるのかを聞く。外国籍人材の活躍を通じて、企業の次の一歩をつくる仕事です。

【担当する業務】
製造・ホテル・インバウンド・介護業界を中心に、外国籍人材の派遣ニーズがある企業への法人営業を担当します。
・新しい取引先の開拓と、採用ニーズ・現場の課題のヒアリング
・仕事内容や受入れ条件を踏まえた人材派遣の提案、商談、契約獲得
・すぐに採用が決まらない企業への継続的な情報提供と関係づくり
・契約後のCAとの連携、候補人材のマッチングと就業開始までの調整
・現場で得た情報や改善案の社内共有

【仕事の面白さと難しさ】
提案が一度で通るとは限りません。採用人数を聞くだけでは見えない、仕事の進め方や受入れへの不安に向き合う必要があります。話を聞き直す。提案を変える。CAと相談して条件をすり合わせる。地道な行動を重ねた先で、企業と働く人の双方に役立つ提案が生まれます。

受注という成果に向き合いながら、スタッフが働き始めるところまで関心を持つ。自分の工夫を仲間に共有し、チームの提案もよくしていく。そんな営業を一緒に目指したいと考えています。

業務の変更範囲：会社の定める業務

【新大阪／人材営業メンバー】2030年100億円を目指す成長期。次のリーダーへ挑戦しよう｜未経験歓迎

【4期目。今期約13億円の見込みから、2030年100億円へ】
BMキャリアは現在4期目、事業が本格稼働して3年目の会社です。今期は売上約13億円での着地を見込んでいます。2030年に売上100億円を達成する目標に向け、営業メンバーと、これからチームを率いる仲間を増やしています。
※今期の売上は2026年10月時点の会社見込み、2030年の数値は経営目標です。

【伸びる会社で、自分の役割も広げていこう】
事業拡大に伴い、リーダーをはじめ、新たな役割を担う機会が生まれています。まず現場で行動し、成果をつくる。その工夫を仲間に伝え、チームを動かす側へ。会社の成長と一緒に、自分の可能性を広げたい方を迎えたいと考えています。

【未経験から、次のリーダーへ】
入社後は研修・OJTで基礎を学び、企業へのヒアリングや提案に取り組みます。自分で考えて動き、振り返り、成果につなげる経験を積んでください。将来は後輩育成やチーム運営にも挑戦してほしいと考えています。役割は実績や適性、組織の状況を踏まえて広げていきます。

【ヒトの可能性を支援する】
私たちが支えるのは、日本で挑戦する人と、人材を迎えて前進する企業です。営業の成果が、誰かの仕事と活躍の機会につながる。この事業に本気になれる仲間と、大きな目標を追いかけたいと考えています。

・第一種普通自動車運転免許
・高卒以上
・34歳以下（例外事由3号のイ／長期勤続によるキャリア形成のため）
職種・業界経験は問いません。

高卒以上