人材派遣のフィールドセールス（法人向け） cr585704

【この仕事でつくりたいもの】
企業の採用課題に向き合い、日本で働く人の可能性を広げる。その成果を、自分一人の力で終わらせず、仲間が成果を出せる組織につなげる。BMキャリアの営業マネージャー候補に期待する役割です。

【まず担う法人営業】
製造・宿泊などの企業を訪問し、現場の課題や受入れ条件を聞き、外国籍人材の派遣・紹介・特定技能などの活用を提案します。
・新しい取引先の開拓、現場視察、採用課題のヒアリング
・派遣・紹介・特定技能など、課題に合うプランの提案と契約
・住まいや手続きの支援など、グループの機能を活用した提案
・CAや関係部署と連携したマッチング、面接調整、就業初期のフォロー

【段階的に広げるマネージャーの役割】
・組織目標に向けた行動計画づくり、KPI管理、進捗のフォロー
・商談同行やOJTを通じたメンバーへの助言と育成
・事業部長と連携した、仕事の進め方やマニュアルの改善

【このポジションの面白さと難しさ】
事業拡大に向けた組織目標の戦略設計、推進を先頭で行っていただきます。自分のやり方を言葉にし、相手に合わせて伝え、組織で使える形に変えていくことを期待します。整っていない部分に気づいたとき、改善案を持ち寄り、仲間と試してみる。その過程にも面白さを見つけられる方を迎えたいと考えています。

業務の変更範囲：会社の定める業務

【新大阪／人材営業_マネージャー候補】2030年100億円を目指す会社で、事業成長を牽引するお仕事

【4期目。今期約13億円の見込みから、2030年100億円へ】
BMキャリアは現在4期目、事業が本格稼働して3年目の会社です。今期は売上約13億円での着地を見込んでいます。2030年に売上100億円を達成する目標に向け、営業メンバーと、これからチームを率いる仲間を増やしています。
※今期の売上は2026年10月時点の会社見込み、2030年の数値は経営目標です。

【伸びる会社で、自分の役割も広げていこう】
事業拡大に伴い、マネージャー、部長、事業部長をはじめ、新たな役割を担う機会が生まれています。まず現場で行動し、成果をつくる。その工夫を仲間に伝え、組織を動かす側へ。会社の成長と一緒に、自分の可能性を広げたい方を迎えたいと考えています。

【営業経験を、組織と事業の成長へ】
まずは自ら顧客と向き合い、営業として成果をつくる。そこから、行動計画・KPI管理・商談同行・OJT・業務改善へ役割を広げていきます。自分が成果を出すことに加え、仲間が成果を出せるチームをつくりたい方を求めています。

【事業を伸ばす当事者として】
顧客を開拓する力、現場の課題を解く力、仲間を育てる力。あなたの営業経験を、拡大する組織の力に変えてください。大きな目標に向け、現場で考え、動き、チームの進み方をつくる。その挑戦に加わってほしいと考えています。役割は実績や適性、組織の状況を踏まえて広げていきます。

【必須】
法人営業の経験をお持ちの方

【歓迎】
・人材業界（紹介・派遣）での営業経験
・対面での商談や信頼関係づくりの経験
・チームマネジメントや後輩育成の経験（規模不問）

業界未経験の方も対象です。マネジメント経験は歓迎条件であり、必須ではありません。

学歴不問