小売×書籍・文房具・生活雑貨の組織・人事コンサルタント cr570606

■業務内容 経営者の悩みに寄り添い、現場と一緒に“再現性のある仕組み”を構築していくコンサルティングです。入社後は研修と並行して早期に案件へ参画し、次のような業務を担当します。

・クライアント企業の課題ヒアリング
・業務フロー・組織構造・制度設計の見直し
・評価制度・会議設計・育成プログラムなど、各テーマに応じた仕組みの提案
・提案資料の作成／改善案のマニュアル化
・経営者・幹部向けセミナーや研修の企画・運営
・クライアントとの定期的なオンラインフォロー

■入社後のフロー 私たちは「人材を人財に育てる」教育そのものを仕組みにしています。中途入社でも我流に頼らせず、誰もが同じ品質で学べる研修からスタート。そのうえで、社会人経験者には早期の実践機会を用意しています。

1.インプット期（入社〜）：座学研修と先輩への同行で、プリマベーラの仕組み化メソッドを集中的にインストールします。
2.実践期：早期に案件へ参画し、ヒアリング・提案資料作成・改善提案を実践。前職の経験領域に近いテーマからスタートできます。
3.独り立ち期：担当案件を持ち、提案から定着支援まで一貫して伴走します。
4.拡張期：複数案件の並行、セミナー登壇、後輩育成、チームマネジメントへ。実力次第で幹部への道も開かれています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

経営・人事コンサルタント／経験不問

経営サポート事業部｜中途採用｜経営・人事コンサルタント
その経験、1社の中で使い切るには もったいない。
20代後半は、キャリアの分岐点です。公式の延長線を進むか、経験を武器に新しい山を登るか。プリマベーラなら、あなたの数年間の現場経験が、経営者の意思決定を動かす力に変わります。仕組みで会社を動かし、仕組みで人の可能性を引き出す——そんな仕事に、本気で向き合ってみませんか？

■ポジションの魅力
・経営者のすぐそばで、リアルな意思決定に関われる
・前職の現場経験（営業・人事・マネジメント等）が、そのまま提案の説得力になる
・年齢・年次に関係なく裁量がある（20代の幹部登用実績あり）
・「プレイヤーとして優秀」から「仕組みで人を動かせる人材」へ市場価値を上げられる ・経営・組織開発・人材育成など、幅広いテーマに携われる

まずはカジュアルにお話ししませんか？ まずはカジュアルに話しましょう。ご応募、お待ちしています！

■応募資格 【必須】
・社会人経験3年以上目安（26〜30歳の方が活躍中の年齢層です）
・業界・職種不問（コンサル経験は不要です）
・基本的なPCスキル（Google／Officeツール等）

高卒以上