■仕事の概要■
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。介護職の転職者に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。

■仕事のポイント■
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。
・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。
・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。
・過去登録者からの掘り起こしは、全国20万人以上の潤沢なリストがあり、SMSやLINE、電話などを用いて転職意欲の喚起を行います。
・スペシャリストの最低達成ラインは決定人数3~4名/月ほど（成約手数料250万円/月）になります。
・スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6~7名/月ほど（成約手数料400万円/月）になります。3か月間の成約金額1200万円以上（決定人数15~20名）でスペシャリストに昇格が可能です。
・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。
・スペシャリストはマネジメント業務が発生せず、営業のエース社員としてプレーヤーに徹することができます。

■仕事のフロー■
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(1)　登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。

(2)　キャリアカウンセリング
主にお電話で実施しますが、対面・電話・オンラインは得意な手法でお任せしています。

(3)　求人営業
求職者にマッチングする案件をシステムが自動で抽出します。抽出されたリストの中から求職者様への紹介案件をメールまたは電話にてお探しします。

(4)　求人提案
法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。

(5)　面接対策/面接同行
電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては履歴書を代行作成したり、面接に同行することもあります。

(6)　内定/入社承諾
内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。
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■キャリアアップ■
3か月間の成約金額1200万円以上でスペシャリストに昇格が可能です。
スペシャリストの給与およびインセンティブは半期の成約金額実績に応じ変動します。
半期年俸はおよそ成約金額の20％が報酬となるように月給・インセンティブを設定しています。

■成果主義■
目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いており、全営業社員は個人の売上実績に月給とインセンティブが紐づいています。

■成果の出しやすさ■
限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築、マッチングの自動化など、さまざまなツールを用いて効率化を進めております。
求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。

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（変更の範囲）会社のすべての業務

人材紹介営業スペシャリスト候補【東京】（202601~）

＜必須スキル・経験＞
・人材紹介経験（3年目安）
・プレーヤーとして高い実績を残してきた方

※ご経験や実績によっては、上記に該当する場合でも別ポジションにて打診させていただくことがあります。

＜求める人物像＞
・自由な社風で自由に営業をしたい方
・マネジメントよりも個人の営業実績に自信がある方
・個人の実績を正当に評価してほしい方
・年収アップに興味がある方

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒

派遣・紹介・その他（人材系）の法人営業（新規開拓営業） cb426146

求人の特徴

仕事内容

おすすめポイント

人材紹介営業スペシャリスト候補【東京】（202601~）

求める人物像

募集要項

年収

地域

雇用形態

勤務時間

待遇・加入保険

その他補足情報

受動喫煙対策特記事項

休日

就業場所

企業情報

企業名

住所

業種

求人ID

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