その他の教室長・教師 cb428228

【活かせる経験】
o学童・学習塾・英語スクールなどでの教室運営経験
o販売・飲食・サービス業での店長・副店長経験
oスタッフの育成やシフト管理、勤怠管理の経験
o売上管理や目標管理など店舗運営の経験
o メンバーをまとめ、チームづくりに携わった経験
※教育業界での経験は問いません

販売・飲食・サービス業などでスタッフ育成や店舗運営に携わった経験をお持ちの方も歓迎します。
これまで培ったマネジメント経験を、子どもたちの成長を支えるスクール運営で活かしてみませんか？

【仕事内容】
個別指導塾「個別戦略指導会」「ファロス個別指導学院」の教室運営をお任せします。
生徒の成長を間近で感じられる、やりがいの大きなポジションです。

【具体的には】
学習相談・面談?入会希望者カウンセリング、生徒・保護者への進路指導・学習アドバイス
教室運営?教室運営方針の策定、安全管理、環境整備
講師育成・管理?育成指導、研修の実施
顧客折衝?保護者との連携
その他?教科指導サポート

【同社の魅力・ここがポイント！】　
20代・30代の若手が多数活躍中！
＊充実の研修制度＊
未経験でも安心。入社後は丁寧な導入研修があり、専門的な教育ノウハウが身につきます。
＊ワークライフバランス＊
　13:30出社なので、午前中は自分の時間を有効に使えます。
＊長期的なキャリア＊
　教室長からエリアマネージャーや本社部門へのキャリアパスも用意。

【51期/正社員/学習塾/個別指導/校長】改

＜必須スキル・経験＞
大卒以上（業界・職種経験は問いません！）

＜歓迎スキル・経験＞
・塾講師や家庭教師のご経験がある方
・人と接する仕事や接客のご経験がある方
・チーム運営やマネジメントに興味がある方

＜求める人物像＞
〈採用にあたっての特記事項〉
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定のため、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

＜歓迎言語・レベル＞
・個別指導塾で校長経験がある方　歓迎

大学院卒,大学卒