ITコンサルティングのカウンターセールス（内勤営業） cr573060

ドコモショップにおける販売スタッフ。
通信機器の販売及び各種サービスの案内。
ドコモの提供するインターネット、クレジットカード等の契約。
スマートライフを推進する仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

(27卒)ドコモショップスタッフ／滋賀県で「ありがとう」が直接届く仕事を

滋賀県で、「ありがとう」が直接届く仕事を。
「接客が好き、でももっと一人ひとりに寄り添いたい」
「やっぱり滋賀で、腰を据えて働きたい」
そんな想いを持っているあなた、株式会社GRiP'Sでその意欲を活かしませんか？
当社の自慢は、スタッフ同士のチームワーク。困ったときは助け合い、お客様に最高の提案ができたときは一
緒に喜ぶ。そんな「チームで動く楽しさ」がここにはあります。
地域の皆様に「次もあなたにお願いしたい」と言っていただけるような、深く温かい繋がりを、滋賀のドコモ
ショップから広げていきましょう！

【こんな経験が活かせます！】
ドコモショップの仕事は、スマホを売るだけではありません。
あなたのこれまでの歩みが、そのまま武器になります。

1. 接客・販売のアルバイト経験
活かせる力： 観察力、臨機応変な対応
「飲食店やコンビニでのアルバイトで、お客様の様子を見て『お水のおかわりはいかがですか？』と声をかけていたような方。その気配りこそが、お客様のベストスタイルを提案する第一歩になります。」

2. スポーツに打ち込んだ経験（部活・サークル）
粘り強さ、チームワーク、目標達成意欲
「レギュラー獲得や大会優勝を目指して、仲間と切磋琢磨した経験はありませんか？ ドコモショップはチーム戦です。目標に向かって粘り強く努力できる力や、仲間を鼓舞する姿勢は、店舗の活気を作る大きな原動力になります。」

3. ゼミや地域活動、ボランティア経験
活かせる力： 傾聴力、説明能力
「難しい内容をわかりやすく伝えたり、相手の話をじっくり聞いた経験。ご高齢のお客様も多い滋賀の店舗では、あなたの『優しく教える力』が地域貢献そのものになります。」

4. 執行部や文化祭実行委員などの経験
活かせる力： 役割遂行能力、調和
「一つの本番（イベント）に向けて、裏方として準備を積み重ねた経験。店舗を支えるオペレーションや、仲間をサポートするホスピタリティとして活かしていただけます。」

特別な資格はいりません。あなたの「これまで」が、誰かの笑顔に変わる仕事です。

「居酒屋のバイトで、常連さんに名前を覚えてもらえて嬉しかった」
「部活動で、きつい練習も仲間がいたから最後までやり遂げられた」
「ゼミの発表で、どうすれば伝わるか一生懸命考えた」

そんな、あなたが学生時代に大切にしてきた「誰かのために動く心」や「粘り強さ」を、今度は滋賀の街のために活かしてみませんか？

知識は入社後の研修でしっかり身につきます。私たちは、あなたの「人間力」に期待しています。

【新入社員導入研修】
◆本社研修
入社後まず約10日間、基礎研修を行います。
身だしなみ、立ち振る舞い、話し方、接客マナーなど社会人として身に付けて欲しい基礎から、
当社の考え方、仕事の進め方を学ぶ研修です。
◆店舗研修
店舗で実際の仕事を通しての研修です。
新人1名+先輩1名の組み合わせで、一つひとつステップアップしていきます。

【フォローアップ研修】
入社後毎月、本社でフォローアップ研修を行います。
社会人としての考え方や行動が身に付いているか、お客様・先輩スタッフ・店長との
コミュニケーションは問題なく出来ているか、不安や悩みを誰にも言えずに過ごしていないか。
そして何よりもスタッフが生き生きと仕事が出来ているかなどを振り返ります。
その後もフォローアップ研修を行っていきます。

【階層別研修】
入社年度による各階層別集合研修です。
グループに分かれてコーチングセッションを行ったり、1つの問題点を取り上げ
全員で解決策を考えたり、普段交流の機会が少ない他店舗のスタッフと意見交換も行います。
皆さんが担うべく「役割」は、年度ごとに異なります。
階層別研修では、それが何なのか、役割が果たせているのかを
日々の業務を振り返りながら探ります。
今の自分やショップに満足することなく常に問題意識を持ち続けて、
成長に繋げてもらうことが目的です。

【ストレングス研修】
ストレングスファインダーを用いて、自身の強みを理解します。
社内の認定コーチによって、強みを自覚し、意識下において、どのように強みを発揮していくか考えます。
自分の理解を深めるとともに、同じ職場のメンバーの強みを知ることで、お互いが強みを相互に発揮する組織
を生み出します。
GRiP'Sでは、社員ひとりひとりが自分の強みを認識しています。

【店長研修・副店長研修】
スタッフの育成、店舗運営、自分自身の成長をテーマにした研修です。
課題の発見～解決のプロセスを習得し、実際に店舗で実践します。
また副店長・店長の大切な仕事のひとつである販売戦略の立案も学びます。

2027年3月に学校を卒業予定の方

専門卒以上