組織・人事コンサルティングのその他カスタマーサポート・コールセンター・営業管理関連職 cr597237

今期9期目を迎える当社の「インターナショナル事業部（外国人材紹介事業）」は、前期より新たに設立した新規事業となります。
まだまだ体制や仕組みが確立していない事業ではありますが、その分裁量を持って意思決定できる範囲が大きいフェーズです。

会社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する。」を実現する為、外国人材をメインにサポートし企業の採用を支援するお仕事です。

【仕事内容】
日本で就労する外国人材の「配属実務」から「日々の生活サポート」、そして「受入企業へのフォロー」まで、特定技能制度に伴う支援業務全般をお任せします。営業活動やノルマは一切ありません。

【具体的な業務内容】
配属・受入準備業務： 面接合格から就業開始（配属）にいたるまでのスケジュール管理、社宅・寮の手配、引っ越しサポート、入国時の空港への出迎え。

必要書類の収集・管理： ビザ（在留資格）の申請・更新や、登録支援機関としての定期報告書等に必要な書類・情報の収集、および管理業務。

企業へのフォロー： 受入企業を定期的に訪問・面談し、外国人材の就業状況の確認や、受入体制・定着に関する相談対応・アドバイス。

生活オリエンテーション： 日本のルールやマナー（ゴミ出し、交通ルールなど）の案内。

公的手続きの同行： 市役所での住民登録、銀行口座の開設、携帯電話の契約、病院への同行サポート。

外国人フォロー（定期面談）： 就業中の外国人材と定期的に面談（訪問・オンライン）を行い、仕事や生活に関する
相談・悩みへの対応。

【外国人材の配属・企業支援サポート】リモートワーク可／定着を支える総合コンサルタント業務！

【アピールポイント】
①主体性を重視した採用背景
少数精鋭の組織な為、お互いの距離が近く意見やアイデアを出しやすい環境です。
経験やスキルより、当社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する」を実現する為に新しい事にどんどんチャレンジしたい方を採用したいと考えております。

②人間関係重視の社風とマインド
総勢14名の会社で遠方からフルリモートで勤務しているメンバーもいますが、お互いの距離感が近く代表も含め「あだ名」で呼び合うなど、すごくフラットな社風です。
定期的に全体ミーティングを開催しており、気軽に相談できる機会を多く作っており、それぞれが不安なく働ける環境を整えています。

③正当な評価制度とハイスピードなキャリアUP
会社の成長だけではなく、個人の成長にもフォーカスし「行動・チームワーク・売上貢献」の3つの観点から均等に評価を行っております。
これまでの経験や年齢などは一切関係なく、最短入社1年目でマネージャーまでキャリアUPしたメンバーもいます。

④経済界も注目のベンチャー企業
代表の経歴が「大手企業～高校教員～メガベンチャー人事」という幅広い経歴の為、様々な一般企業だけではなく、若手層や学生に向けて学校とのキャリア教育なども展開しております。
ありがたいことに経済界などのメディアにも多く取り上げていただいております。

⑤「0→1」を生み出す経験を積める
自身がやりたい・チャレンジしたい事、事業に落とし込みたい事などは自由な発想で展開できます。
何もないからこそ個人の裁量を多く持って仕事を担える為、自分自身のキャリアだけではなく、経験やスキルの成長にも繋げることができます。

・普通自動車運転免許（AT限定可） ※外国人の送迎、役所や企業への訪問時に社用車を運転するため
・基本的なPCスキル（WordやExcelでのフォーマット入力ができるレベル）
・誰かのサポートをすることにやりがいを感じる方
・チームで連携して業務を遂行できる方

高卒以上