システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)の採用担当 cb256457

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

  • 東京都
  • 採用
職種
採用担当
業種
システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)
年収
6,900,000円~8,600,000円
地域
東京都
雇用形態
正社員

求人の特徴

仕事内容

■職務内容
ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者(マネジャー)として、広範な人事運用と企画を推進します。
具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。
この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。
また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。
担当事業には3,000名程度の社員が所属しています。
社員が自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創っていきましょう。

○主な担当業務
<異動・配置>
・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。
 そのための仕組み(Grow Talent会議)の企画・運用(アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA)
・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営(マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション)
・新規の異動・配置企画の立案と実行
<社員の成長支援(育成・研修)>
・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善(異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか)
・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善
・サービスラインの育成施策支援
・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用(企画立案と実行)

○担当事業について
創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。
ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。
近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、RPAなどのデジタル化推進、コンサル/PMOサービス、テクノロジー活用のビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。

○組織体制
以下チーム体制で、各事業部門の責任者との情報交換、問題提起や課題解決に向けた企画・施策実行、PDCAを行っています。
少数精鋭のため、責任やプレッシャーも大きいですが、担当できる範囲や裁量が広く、事業に直接貢献できる人事部門です。
マネジャー1名、メンバー5名の6名チーム。

担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

おすすめポイント

A_227_事業人事責任者【ビジネスエンジニアリング事業本部】事業のビジネスパートナー、社員のコミュニケーションパートナーとして事業を推進する人事<全国転勤>

求める人物像

【経験】※マネジメント経験2年以上で、下記いずれかの人事業務経験をお持ちの方。
・制度企画(※等級、評価、報酬のいずれか制度)、研修企画、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画などいずれかの実行から定着までの運用の経験がある方

【人物面】※すべて満たす必要はありません。
・柔軟性(過去の実績に捉われ過ぎない)、曖昧なことへの耐性がある。
・経営と社員、双方のニーズをくみ取り、それぞれの期待をバランスして考えられる。(社員のために、だけでも、事業のため、だけでも成立しないため)
・正しいことを正しいと言える。会社や事業、上位者に対して、健全な問題意識を持てる。

・学歴 大卒以上

大学院卒,大学卒,中卒

募集要項

年収

6,900,000円~8,600,000円

地域

東京都

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00~18:00

待遇・加入保険

教育制度/資格制度 ■有
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

通勤手当:有

家族手当:無

寮・社宅:無

定年:有※60歳 ※延長雇用制度有

退職金:無

その他
時短勤務対象学年:6年生まで
育休後の復職率:96%

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

【会社情報】
【本社所在地】
本社事務所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F

【その他支店】
・本店所在地:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
・他:国内31拠点
東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎

【設立年月日】
1977年9月(昭和52年9月24日)

【資本金】
3億1,000万円

【従業員数】
18,253名(2024年7月1日時点)※当社所属の全雇用形態の従業員数

【代表者名】
市村 和幸

【会社の特徴】
■事業内容:
(1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。
(2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。
(3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。

【特徴】
■当社について:
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。
パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。

今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。

■チャレンジできる環境:
幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP&Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。

その他補足情報

〈給与〉
想定年収:690万円~860万円

〈補足情報〉
給与形態
月給(想定労働時間 160時間)
想定給与
469,100 〜 580,000 円 (基本給: 330,000 円 〜)
固定残業
あり
固定残業時間
30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
89,100 円 〜
給与備考
■想定年収:690万円〜863万円
■想定固定月給:46万円〜58万円
■手当:時間外勤務手当(マネジャー採用の場合は職務手当)、通勤手当、拠出手当、地域手当
■昇給・降給:年2回(一定グレード以上は年1回)、人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回、人事評価制度に基づき決定

【試用期間】
試用期間は3カ月。 試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。

受動喫煙対策特記事項

対策あり
禁煙(敷地内/屋内)

休日

  • 年間休日
    123日(2026年)
    年間有給休暇
    10日~20日
    備考
    有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

就業場所

東京都 〒 1070052
東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9F
勤務地備考 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

企業情報

企業名

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

住所

東京都

業種

システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)

求人ID

cb256457

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