システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)の教育・研修 cb335284
株式会社アソウ・アルファ
- 長崎県
- 人材開発・人材育成・研修
- 職種
- 教育・研修
- 業種
- システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)
- 年収
- 4,500,000円~6,000,000円
- 地域
- 長崎県
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
【業務内容】
社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。
現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。
<職務詳細>
■新卒向け
・内定者研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)
・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育
・新卒採用担当者との連携
■経験者向け
・入社時研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)
・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育
・経験者採用担当との連携
■定期研修
・実装研修(C、Java、C#、Pythonなど)
・クラウド環境(AWSなど)
・資格取得支援
■その他
・付随する事務業務全般
・面談、カウンセリングなど
<募集要項>
■1872年創業の麻生グループ(2026年で154年目)の1社
【麻生グループ】
・グループ社数126社、売上8016億、従業員数17330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。
生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す
■自社製品を世に出す
・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す
・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています
上記ビジョン達成のために教育担当の採用を行っております。
おすすめポイント
【教育担当/長崎】若手エンジニアを1人前に!人材育成で社会貢献!
求める人物像
■必要スキル・経験
・Web系、業務系の開発経験
■歓迎するスキル・経験
・C、Java、C#、Pythonの利用経験
・クラウド利用経験
・教育や育成にかかわった経験
■求める人物像
経営理念に共感いただける方
「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」
大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒
募集要項
年収
4,500,000円~6,000,000円
地域
長崎県
雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~18:00
待遇・加入保険
待遇
・通勤手当(月50000円まで)
・時間外手当(平均20時間)
・技術手当(月10000円〜115000円)
・地域手当(東京:月25000円、大阪:月10000円)
・扶養手当(月5000円/お子様お一人につき)
福利厚生
・財形貯蓄
・チャレンジポスト制度(チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度)
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用(旅行割、飲食割、など)
・借上げ社宅制度(※規定あり)
・単身赴任手当(月3万円/単身赴任者対象)
・帰省手当(月一回/単身赴任者対象)
・部活動(80部以上)ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など
【加入保険】
健康保険:有? 厚生年金:有? 労災保険:有? 雇用保険:有?
【会社情報】
【本社所在地】
福岡県福岡市中央区天神2−8−41 福岡朝日会館12階
【その他支店】
下記からご確認くださいませ。 https://alpha.ahc-net.co.jp/about-profile.html
【設立年月日】
1995/09/01
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
925名(2025年4月)
【代表者名】
代表取締役社長 後藤 裕司
【会社の特徴】
【麻生グループ】
・グループ社数126社(2025年4月1日現在)、売上8,016億円(2025年4月期)、従業員数17,330人(2025年4月1日現在)の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。
・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。
■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が比較的明確
→①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る(当たり前のことを当たり前にやる)の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。
■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか(目標)から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる(スキルUPにつながる)よう、可能な限り寄り添うスタイルです。
▼資格取得に関するサポートも充実!
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
その他補足情報
〈給与〉
想定年収:450万円~600万円
〈補足情報〉
・年収:450万〜600万円
・月給:30万〜40万円
・昇給:年1回(4月)※2025年4月1日実績:1000円〜2万7000円
・賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて期末賞与あり。※2024年度実績:4.5か月
【試用期間】
※試用期間:3か月 待遇に変化はございません。
受動喫煙対策特記事項
対策あり
屋内禁煙室設置
休日
- ・土日祝 ※年間123日
・GW
・夏期休暇
・冬期休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護等休暇
※一部プロジェクト先により異なる。
就業場所
長崎県 ・長崎支店(長崎県諫早市東小路町10-23 執行第二ビル 101号室)
■下記、ご希望あれば相談可
・仙台支店(宮城県仙台市青葉区中央441003 JMFビル仙台01 3階)
・東京支店(東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階)
・名古屋支店(愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル4階)
・四日市支店(三重県四日市市諏訪町4-5 四日市諏訪町ビル1階)
・福岡支店(福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13階)
・福岡支店(福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13階)
・熊本支店(熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 4階)
企業情報
企業名
株式会社アソウ・アルファ
住所
長崎県
業種
システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)
求人ID
cb335284
問い合わせフォーム
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