インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）の採用担当 cb269140

＜職務内容＞
マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
本ポジションでは、マイベストの成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）を募集します。
市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、同社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただきます。

具体的な業務内容は下記になります。

・エグゼクティブ（CxO・VP・事業責任者）やハイクラス人材の採用戦略の策定・実行
・ターゲット人材のリサーチ・スカウティング・ダイレクトリクルーティング
・YOUTRUST・LinkedIn・facebook・ビジネスネットワーク・人材紹介会社を活用した候補者リストアップ
・市場分析・競合調査を通じた人材マーケットのトレンド把握
・経営層・事業部門との連携による採用要件の整理・最適化
・候補者とのリレーション構築・キャリアコンサルティング・オファー交渉

＜事業内容＞
国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。
情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。
そんな普遍的な課題を解決するために、マイベストは存在します。“選択”は選択肢とユーザーのマッチングであると定義し、マイベストが独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（マイベスト内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせることがマイベストのサービスのコンセプトです。
現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。

＜業務の魅力＞
・新卒研修、評価制度、人事制度など、人事領域の様々な分野に携わり多岐にわたる経験を積むことで、キャリアの幅を広げられます。
・従業員の能力向上や満足度アップに直接関われる人材育成や制度設計を通じて、会社全体の成長と発展に大きな影響を与えられます。

エグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）　◆月間3,000万人以上のユーザーが利用／国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」

＜応募資格（必須）＞
・エグゼクティブリクルーティング、ヘッドハンティングの経験（3年以上）
・CxO・VP・部長クラスなど、幹部候補の採用経験
・候補者との高い信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・経営層・事業責任者との折衝・調整スキル
・人材市場や業界動向の調査・分析スキル

＜応募資格（歓迎）＞
・リサーチスキル
・スタートアップ・急成長企業の人材獲得戦略の立案経験
・採用ブランディング・パイプライン構築の経験

＜求める人物像＞
・市場のトップ人材を見極め、アプローチできる洞察力のある方
・候補者との長期的なリレーションを構築できる方
・ビジネスの成長を人材面から支えることに情熱を持てる方
・スピード感をもって最適な人材を採用できる方
・交渉力・プレゼンテーションスキルに長けた方

大学院卒,大学卒