教育・研修・BPO（人材系）の電気・電子設計 cb334005

【’テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに】
私たちは、さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、
「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。

【エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力】
■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！　
　トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！
　AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。
■開発の上流工程から携われる！
　ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能！　受託開発案件が9割以上。
■店頭に並ぶ商品開発に携われる！
　約7割の案件がパナソニック商品の開発！　
　世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。
■学ぶ・挑戦できる環境が充実！
・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催
・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等

【様々なお客様の「かなえたい」をカタチに】
当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。
取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど（IT業界）情報・通信会社など（研究機関）自動運転技術研究企業など

【求人カテゴリー】
技術

業務内容
■業務詳細：パワエレ系、アナログ系開発を中心とした課単位の組織運営を
実施し顧客との調整及び提案、プロジェクトマネジメントのフォロー及び新
規案件獲得に向けた顧客への提案活動をご対応いただきます。
■対象組織 課：１５名程度
■プロジェクト規模 １人/月〜10人/月

案件事例
・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発
　　∟前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー　等
・産業用蓄電池電源
・コミュニケーションロボット開発
・ドローン開発
・医療機器開発

【募集背景】
案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため

【魅力】
・製品開発を札幌で完結
・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、
　設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発　等幅広い案件に携われる
・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー

＜会社保有設備＞
　・電波暗室(3m) 、環境試験槽(恒温槽)、落下試験機、パネル・画質 評価暗室　等

【雇用形態】
正社員

1）就業場所の変更範囲
　大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／
　神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所
　（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を
　命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）

2）担当職務の変更の範囲
　会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【札幌】パワエレ系開発　管理職（部長候補/課長）/在宅勤務・フルフレックス・年休126日以上・パーソル×パナソニック2大資本・受託開発

応募条件
【PLポジション/スペシャリストポジション】
■必須
・組織運営の経験がある
・顧客との折衝ができる
・パワエレ開発経験がある
（十数kW出力回路設計経験、EMC評価対策経験）

■歓迎要件
・安全規格申請関連の知見がある
・電源メーカーとの折衝経験がある
・DCDCインバーター、双方向DCDCの開発経験がある

■求める人物像
・相手やチームに働きかけができる方
・自らの能力を高めることを怠らない方
・志や意思を持って行動ができる方
・ユーザーファーストを体現できる方

大学院卒,大学卒