コンサルティング・リサーチの教育・研修 cb313089

■企業概要
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。

■同社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

■業務内容
同社の事業戦略を実現できる人材を育成するための各種研修や、
社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、
グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。

■具体的な業務内容
・全社向け研修の企画運営
　企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、階層別研修
　ビジネス/テクニカルスキル向上のための研修、全社横断のオンライン研修など
・社内講師
・新入社員の入社後フォロー、面談などのオンボーディングサポート
・研修の効果測定
・資格取得支援などの自己啓発支援
・E-Learning運営
・研修参加者の宿泊先手配

また、今後新卒採用・入社(同社新卒1期生)を行う予定のため
既存のメンバーと共に「新卒入社研修企画運営」もご担当いただく予定です。

■本ポジションの魅力
・各施策においては、社内外の環境に合わせて常に課題意識を持ち、ブラッシュアップだけでなく、新規の企画立案をしてくことが求められます。新たな視点での施策の立案・推進をご担当頂くことで、企画をカタチにしていき、その成果を確認するまでの達成感が味わえます。
・部署を横断して全社と調整を行い研修を企画運営するため、社内での交流が深められます。
・安定した基盤の元で、新卒1期生の入社に向けて一から新卒研修の企画に携わることができます。

■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。

■配属先の組織について
グループリーダー（課長職）1名、メンバー6名、計7名の組織です。
日々の業務の合間には趣味の話で盛り上がることも多く和気あいあいとした雰囲気です。

■ご入社後の流れ
ご入社後、まずはサブ担当として中途新入社員研修の運営を学びながら社内の知識を身に着けていただき、ご経験を深めながら徐々に新規の研修にも携わっていただきます。最終的にはご自身で研修運営ができるよう、ご経験にあわせて既存メンバーがサポートします。

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
また、12/1より多様な働き方とコミュニケーションの活性化を目指した新オフィスにて、自ら“はたらく未来を変えていく”ことを実践頂けます。

*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

【東京本社】人材育成・研修担当として組織の基盤を支える　◆フォロー体制・研修制度充実／業界未経験でも活躍できる環境

■必須要件（下記いずれも必須）
・社会人経験3年以上
・事業会社にて、全社・部署を横断する規模での研修企画/運営/講師のご経験が1年以上ある方

■歓迎要件
・BtoB営業のご経験
・Excelでのデータ収集やデータ分析のご経験（VlookUP/SUMIF）
・役員/上層部への報告資料作成のご経験
・タレントマネジメントシステム活用のご経験

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒