システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）の回路設計 cb31036

募集要項

年収

3,500,000円～8,000,000円

地域

茨城県

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00

待遇・加入保険

寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP（カウンセリング）サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[社内外講習補助]
[図書購入補助]
[社外技術研修参加費]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等

【加入保険】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【会社情報】
【本社所在地】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

【その他支店】
下記をご確認下さいませ。 https://www.technopro.com/design/company/access/

【設立年月日】
1997/06/01

【資本金】
101百万円

【従業員数】
23,357名

【代表者名】
西尾 保示

【会社の特徴】
◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

◆エンジニアの成長を積極的にサポート
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、
研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、
今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、
エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：350万円～800万円

〈補足情報〉
月給：20万円〜43万円

経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。

【昇給】年1回

【賞与】年2回
※別途決算賞与を支給する場合あり
昨年度の平均は3.85ヵ月分となります。

【通勤交通費】
・交通費全額支給

【住宅】
・現住所より通勤が困難な場合
　社宅制度を適用し家賃補助がございます。
　独身の場合自己負担20,000円/月
　詳細は面談時にお話しさせて頂きます。

【手当】
・残業手当（1分単位）
・テレワーク手当支給あり

【就業形態】
※出社　状況に応じテレワークを導入しております。

【退職金】
・退職金あり（DC制度）

【試用期間】
2ヶ月 労働条件は本採用と同じです。

受動喫煙対策特記事項

対策あり
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

休日

就業場所

茨城県 【勤務地】
茨城県

【転勤の有無】
経験内容をもとに希望を考慮します。

【就業形態】
同社エンジニアリング事業本部に属して頂き、
お客様（派遣）先での開発業務に従事していただきます。

（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）