システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）の社内SE cb277295

＜募集要項＞
【技術力×キャリアアップ】バックエンド／フロントエンドエンジニア募集！
― 次世代システム開発の最前線で、“自分史上最高の成長”を
【案件】大阪市内の製造業の業務DXを支援する、ペーパーレス業務支援システムの開発をお任せします。以下のような工程に関わり、あなたの「得意」や「挑戦したい」を活かせます。
【募集職種】? バックエンドエンジニア（C# / Java）
・ フロントエンドエンジニア（JavaScript / TypeScript）
【配属部署】システム開発事業部開発1課
【募集背景】案件規模拡大に伴う人員不足のため

【開発環境】
■バックエンド：言語⇒C#　フレームワーク⇒ASP.NET Core、EF Core
■フロントエンド：言語⇒Typescript　フレームワーク：React
■DB：PostgreSQL、Oracle

【開発業務の例】
・ 要件定義・基本設計：顧客ヒアリングをもとにした業務分析・設計
・ 実装・開発：React＋TypeScriptでのUI構築、C#（ASP.NET Core）
・ テスト・改善：機能検証やパフォーマンス改善、バグ対応
・ リリース後の運用：追加開発やアップデート対応も経験可能

▼この仕事の魅力
・ 要件定義〜運用まで幅広いフェーズに挑戦可能！
・ 社内研修「GE大学」で、IT＋ビジネススキルを体系的に学べる
・ PM・ITコンサルなどのキャリアパスが明確！
・ 育休実績100%／男性も全員取得の働きやすさ
・ 大規模開発にも挑めるチーム体制SES＆受託＆自社プロダクト開発で幅広い成長機会あり！
▼成長機会がここにある「GE大学」
「エンジニアは、技術だけじゃない」
同社では、IT＋ビジネス両面から成長できる社内研修制度「GE大学」を用意。
・論理的思考／提案力
・プロジェクトマネジメント
・社長自ら登壇する社内MBA など
将来、PM・PL・ITコンサル・セールスエンジニアなどに挑戦したい方にはピッタリの成長環境です。
【システム開発事業部の特徴】
▼社内構成
・開発一課19名、二課10名の計29名体制
・部長1人
・課長1人
・エンジニア22名（正社員）
・男女比 3:1
▼最後に
・ 「もっとスキルを広げたい」
・ 「技術とキャリア、両方で上を目指したい」
・ 「やるなら、価値あるプロジェクトに関わりたい」
そんなあなたの“次のキャリア”を、私たちは一緒に築いていきます。
まずは話を聞いてみるだけでもOK。あなたのご応募を、心よりお待ちしています。

＜働き方＞
・フレックスタイム制
・完全週休二日制
・育休取得率100％（男性3名取得実績あり）
・時間外手当全額支給（みなし残業手当なし）
・オフィスカジュアル

東京・大阪・愛知【社内開発・案件確約】ペーパーレス、IoT、AI、DX　※リモート＆フレックスOKで柔軟に働ける！

応募資格
【必要要件／MUST】
▼エンジニアリングの直近の開発実務経験3年以上
▼C#もしくはJavaの経験3年以上、またはTypeScriptもしくはJavascriptを使用した実務経験3年以上
▼関西地区、または愛知県在住の方
※名古屋引っ越し可能な方大歓迎！

【求める人物像】
・ 挑戦を楽しめる方：新しい技術・未経験領域にもポジティブに取り組める
・ 成長意欲が高い方：スキルだけでなく、ビジネスパーソンとしても成長したい
・ 自律して行動できる方：チームを支える一員として、主体的に動ける方

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒