事務・管理の広報、IR jb00240020-e183b

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✅年平均売上成長率120％！
当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！

✅最年少主任24歳！
当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！
他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！

✅社員満足度94％！
第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！
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【アイニコグループについて】
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。
従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する
2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位

▼「働きがいのある会社」ランキング▼
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html

【業務内容】
住宅業界の「次世代型ブランドづくり」を担う、
広報・マーケ・PRの統合リーダーを募集します。
社長・経営陣と共に、経営戦略と連動した広報部門の指揮を執り、
各事業におけるダイレクトマーケティング・ブランド戦略を横断的にリードしていただきます。

具体的には：
経営戦略に基づいた全社広報の設計・運用（営業・採用・社内広報まで統合）
住宅事業（新築・リノベ・分譲）におけるマーケティング戦略の立案と実行
社内カルチャー浸透と業界ブランディングを統合したPR・メディア戦略の策定
広報チーム（SNS・広告・DX・PR・制作等）メンバーの育成／マネジメント
ブランド毀損リスクへの対応を含む、広報危機管理体制の設計
広報領域の採用計画・チーム拡充・外注先とのパートナー体制構築　　…など

【組織構成】
広報企画部：4名（女性2名,男性2名／20代1名、30代2名、40代1名）

■ 働き方：
基本的には、土日がお休みの仕事となります。
広報企画部の中にはママ・パパ社員として活躍しているスタッフもおりますので、
ゆくゆくお子様が生まれたとしても、時短やフレックスなど働き方を選択いただけるので、
長く働ける環境が整っています。

✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

＼挑戦と成長が実感できる環境！／
アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。
年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。
実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！
キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、
成長に応じて段階的なステップアップが可能です。

＼教育体制も万全！／
ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。
同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には
全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。
中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。

＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／
奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。
社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。
ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。

＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／
①理念（代表の思い）に共感したから！
②挑戦・成長できる環境があるから！
③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！）
④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！
（ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！）

＼❤‍チームの一体感が魅力❤‍／
社内平均年齢は29歳。
理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、
みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。
従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。

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【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

【採用予定人数】
1

【広報・マーケティング職】＜週休2日制／フレックスタイム制／月平均残業時間20H／設立18年の成長企業＞

【応募資格】
・広報・PR・ブランディングの領域で3年以上の実務経験
・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験（3名以上のチームを統括した経験）
・経営陣または役員層と連携した広報／ブランド戦略の立案経験
・戦略策定だけでなく、現場実行まで手を動かした経験

【経験／スキル】
・マーケティング戦略（特に住宅・不動産・BtoC業界）の経験者
・クリエイティブディレクション・PR会社やメディアとの連携実務
・SNS・YouTube・Web広告・LPなどのディレクション経験
・社内広報やカルチャー醸成施策の企画～実行までの経験
・社員5名以上のチームマネジメント、部門立ち上げ・制度設計経験

【必要な経験年数（職種）】
3

【経験社数】
不問

【学歴】
大学卒以上

大学卒以上