建築・土木技術職の設計【土木】 jb00275443-6d136

■業務内容
下水道設計技術者として、官公庁から受注した下水道の設計業務をお任せします。
具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。
※担当エリアは埼玉県内をメインに、ご担当いただきたいと思っております。

■特徴：
【創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団】
建設コンサル会社として1963年に設立され、
業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、
上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。

【無借金経営継続と安定した財務体質】
各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。
これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した案件数確保によるものです。
日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、
下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら
活用していくかがメインテーマになっており、当社への引き合いは増しております。

【じっくり腰を据えて働ける環境】
・年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。
・2026年4月より、毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。
・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。
・資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。

■社員インタビュー
【H.N.さん】
＜入社のきっかけ＞
大学の求人情報で「埼玉県・元請け会社」に絞って情報収集をしていた際、
当社を知りました。
規模は小さいものの、顧客のほぼ100％が県や市町村であり、下水道分野の専門性を活かせる点や、自宅から通いやすい環境であることに魅力を感じ、入社を決めました。

＜当社の魅力＞
地域密着型で幅広い分野に実績を持ち、発注者からの信頼も厚い点が強みです。
また、社員の意見を反映して働き方を改善していく姿勢や、
横浜・大宮という便利で魅力的な勤務地も魅力のひとつです。
さらに時差出勤制度も整っているため、子育てとの両立もしやすい環境です。

＜やりがい＞
顧客との距離が近く、自分の成果が直接評価されるため、
常に高い精度で計画・設計に取り組む必要があります。
また、長年関わる中で顧客担当者と再会する機会も多く、
自身の成長を実感できることもやりがいのひとつです。

■応募者の皆様へ
社会インフラを支える仕事に誇りを持ち、
腰を据えて技術を磨いていきたい方にとって、当社は理想的な環境です。
安定した経営基盤のもと、技術者として長く活躍できるステージがあります。
共に地域の未来を支える仲間をお待ちしています。

【仕事内容（変更の範囲）】
変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
事業拡大および人員補充（埼玉拠点の退職者補充）のための増員募集です。
現在、特に30代～40代の技術者層が不足しており、次世代への技術継承と世代交代が課題となっています。
実務を担える中核人材を確保し、事業の安定と拡大を図るための採用です。

【採用予定人数】
2

【埼玉】下水道設計技術者◇官公庁案件中心／安定経営×地域貢献／時差出勤制度／土日祝完全週休2日制

・普通自動車運転免許（AT限定可）
・下水道設計のご経験がある方

【歓迎条件】
・技術士（上下水道部門）またはRCCMの有資格者
・資格をお持ちでない方や、経験が浅い方、シニア層の方も、これまでのご経験や意欲に応じて幅広く募集します。

【必要な経験年数（職種）】
5

【必要な経験年数（業種）】
5

【経験社数】
不問

【学歴】
高卒以上

高卒以上