事務・管理の人事、給与、労務、採用 jb00215941-111b8

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✅年平均売上成長率120％！
当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！

✅最年少主任24歳！
当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！
他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！

✅社員満足度94％！
第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！
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【アイニコグループについて】
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。
従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する
2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位

▼「働きがいのある会社」ランキング▼
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html

【業務内容】
新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。

具体的には
・応募者との面談や連絡のやり取り
・選考対応
・インターンシップ対応
・新入社員や中途の入社後研修
・新入社員の定期面談
・新たな施策の検討　　…など

マネジメントのご経験がある方に関しては、マネジメントもお願いしたいと思っております。
今まで培われたあなたの経験と知識で、弊社の未来を築く仲間探しの顔として、前に立っていただけると嬉しいです！

【業務の魅力】
私たちの会社では、他社様とは一風変わった『理念共感型採用』を行っており、
求職者さんを”見極める”のではなく『マッチング』にこだわった採用を行っております。
人事の立ち位置は、あくまで求職者さんとアイニコグループの採用したいと思っている部署とが、
お互いにとってWin-Winになれる採用なのかを確認していく、仲人としての立ち場で、双方のフォローをしていきます。
また、社内のスタッフや社長は採用活動は未来の仲間探しと捉え、積極的な協力を得られやすい環境下となっております！
よって、例年辞退される方からでもお礼のメッセージやお手紙をもらうことがあるほど、
求職者さんに寄り添った採用を徹底しております。

【組織構成】
人事：3名（女性２名,男性1名／20代２名、30代1名）

■ 研修体制：
入社後まずは、新卒採用の業務を先輩社員からOJTを受けていただきながら業務に慣れていただきます。
業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。
（ご経験がある場合は、スタート業務が変更になる場合もございます）

■ 働き方：
基本的には、土日がお休みの仕事となります。
人事部の中にはママ社員として活躍しているスタッフもおりますので、
ゆくゆくお子様が生まれたとしても、時短やフレックスなど働き方を選択いただけるので、長く働ける環境が整っています。

✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

＼挑戦と成長が実感できる環境！／
アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。
年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。
実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！
キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、
成長に応じて段階的なステップアップが可能です。

＼教育体制も万全！／
ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。
同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には
全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。
中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。

＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／
奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。
社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。
ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。

＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／
①理念（代表の思い）に共感したから！
②挑戦・成長できる環境があるから！
③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！）
④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！
（ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！）

＼❤‍チームの一体感が魅力❤‍／
社内平均年齢は29歳。
理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、
みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。
従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。

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【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

【採用予定人数】
1

【人事職】＜週休2日制／フレックスタイム制／月平均残業時間20H／設立18年の成長企業＞

【いずれか必須】
・新卒や中途採用担当のご経験者
・人材業界でのご経験者

【必ず必要】
・自動車免許

【経験社数】
不問

【学歴】
高卒以上

高卒以上