技能工・設備・交通・運輸の技能工【電気・通信】 jb00378414-d22f7
株式会社三新
- 北海道
- 工場作業
- 職種
- 技能工【電気・通信】
- 業種
- 技能工・設備・交通・運輸
- 年収
- 3,700,000円~6,500,000円
- 地域
- 北海道
- 雇用形態
- 正社員(無期契約)
求人の特徴
仕事内容
✅HBCグループの安定感
創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。
✅家族との時間を最優先
年間休日123日。残業は月平均15時間程度。
✅パパ社員も活躍中
男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。
✅電気のプロフェッショナルへ
資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。
働き甲斐のある企業を目指して。✨
当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。
「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や快適性、利便性といったニーズにしっかりと応えてゆくため、常に先端技術に挑み続けています。
さらなる飛躍には、あなたの力が必要です。楽しみながら成長していきませんか。
【当社について】
私たちは北海道放送(HBC)グループの一員として、地域の電気・通信インフラを支えています。
最大の特徴は、インフラ構築から「放送・映像制作」まで一貫して行える道内でも稀なワンストップ体制。
この強固な事業基盤があるからこそ、社員の「ゆとり」を一番に考えられる環境が整っています。
【応募概要】
北海道本社は、事務所・学校・駅などの施設における、受変電設備、幹線設備、電灯設備などの電気設備工事の施工管理や、
テレビ・ラジオ中継局の放送設備の設計・施工・保守、無線・通信設備の施工。東京支社は防犯カメラの設置施工・保守、
無線・通信設備の施工、テレビ局などの放送設備工事を行っています。
社会インフラを支える現場の責任者として、作業スタッフや協力会社と連携しながら、安全・品質・工程を管理し、
工事を円滑に推進していただきます。
【 拠点別事業内容】
北海道本社・テクニカルソリューション事業部
受変電・幹線設備・照明設備、無線設備・放送設備など、電気・通信インフラの施工から保守・運用までを一貫して担っています。
・電気設備工事(新築・改修)
・受変電・幹線設備工事
・照明・弱電設備工事
・テレビ・ラジオ局などの放送設備工事
・通信機器の設置・接続・調整
・無線・通信設備の施工
・各種設備の保守・管理業務
東京支社
関東エリアを中心に、電気・通信設備の施工および保守業務を行っています。
・テレビ局などの放送設備工事
・防犯カメラ設備の施工、保守
・無線・通信設備の施工
・照明・弱電設備工事
・各種設備の保守・管理業務
【具体的な業務内容】
・テレビ中継局やラジオ中継局の放送設備の設置、据付、調整作業
・テレビ放送局やラジオ放送局のマスター機械室、スタジオやサブ調整室機器の設置、据付、配線作業
・テレビ中継局やラジオ中継局の放送装置や送受信空中線系、局舎、電源設備、その他付帯設備の保守点検作業
・防犯カメラ設備の
・LAN・通信設備のケーブル配線、機器取付、動作確認・調整作業
・無線設備の設置や保守点検作業
ポイント
「予定が立てやすい」働き方が魅力!
マニュアルや事前に組まれたスケジュールに沿って業務を進めるため、急な突発対応が少なめ。
仕事終わりの予定や、ご家族との団らんの時間もしっかり確保できます。
【三新の魅力「4つの安心」】
①「家族との時間」が当たり前に取れる
年間休日は123日(土日祝休み)。残業は月平均15時間程度と、建設・インフラ業界では異例の少なさです。
「仕事が終わってから子どもをお風呂に入れる」「週末は家族でキャンプに行く」
そんな当たり前の幸せを大切にできます。
②男性育休の取得実績あり!「子育て」を応援
「制度はあるけど取りにくい…」なんてことはありません。
実際に育休を取得した男性社員も在籍中。会社全体でライフイベントを祝福し、支え合う風土が根付いています。
③未経験・第2新卒を「宝物」として育てる
「電気の知識、少ししかないけど大丈夫?」という方もご安心を。
導入研修後、あなた専用の教育担当(メンター)がつき、OJTでじっくり教えます。
受験料一部負担の資格取得支援もあり、20代のうちに「一生食いっぱぐれない技術」が身につきます。
④HBCグループ×地域密着の安定性
北海道に根を張り、転勤の心配もありません。
北海道らしいストレスフリーな働き方が可能です。
【先輩からのメッセージ(25歳・入社2年目) 】
「前職は残業が多く、将来が見えなくて地元に戻る決心をしました。今は定時で帰れる日が多く、趣味の時間や将来の貯金もできるようになりました。HBCグループという安定感があるので、親も安心してくれています(笑)。」
【先輩からのメッセージ(32歳・入社13年目) 】
「資格を活かした転職を考えており、当時から休日や福利厚生が整っていた当社の求人を見つけました。HBCの関連会社という興味と、業界の安定感も魅力。チームワークがいいので、仕事がしやすいです。プライベートを尊重し合う社風で家族も大切にできます。」
【採用予定人数】
不問
おすすめポイント
【全員面接確約条件あり】【北海道/東京】★建設業界経験者 ◇通信、放送設備工事の作業員電気・通信工事/ HBC(北海道放送)グループの安定感×残業月15h/暮らしを守る現場のプロへ
求める人物像
建設業界でのご経験
【歓迎条件】
・第一級陸上無線技術士
・第二級陸上無線技術士
・第一級陸上特殊無線技士
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士
・2級電気通信工事施工管理技士
【経験社数】
不問
【学歴】
学歴不問
学歴不問
募集要項
年収
3,700,000円~6,500,000円
地域
北海道
雇用形態
正社員(無期契約)
勤務時間
8:30~17:30
待遇・加入保険
【福利厚生詳細】
社会保険完備
勤続表彰
慶弔見舞金
再雇用(65歳まで)
資格取得補助制度
資格取得祝い金
退職金制度・中小企業退職金共済(勤続3年以上)
【諸手当】
通勤手当(実費支給 規定有)
家族手当(扶養配偶者1万、子供一人につき5千円~1万円)
残業手当
燃料手当(北海道勤務:10月~3月までの6回に分割して支給)
職位手当
業務資格手当
都市手当(東京勤務)
【月平均残業時間】
残業20時間以下
【転勤の可能性】
なし
【会社情報】
【本社所在地】
北十五条西二丁目1番8号
【設立年月】
1967年7月29日
【資本金】
24,000,000円
【従業員数】
78
【売上高】
1,230,000,000円
【株式公開】
未上場
【会社概要】
電気工事業、電気通信工事業、TV番組、CM制作、ビデオ、パンフ制作、イベント等の企画運営
その他補足情報
〈給与〉
想定年収:370万円~650万円
月給:25万円~45万円
〈補足情報〉
<想定年収>
370万円〜650万円
<月給>
250,000円~450,000円
■昇給:年1回(4月)
※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。
【モデル年収】
30代・勤続年数14年:年収450万円
40代・勤続年数21年:年収640万円
【賞与】
あり
【賞与等詳細】
賞与:年2回(6月、12月)
【試用期間】
あり
【試用期間詳細】
※試用期間6か月間あり
(給与・待遇の変更はなし)
休日
- 土日休み
【休日詳細】
【年間休日123日】
完全週休二日制(土・日・祝)
年末年始休暇(4日間)
有給休暇(入社月により就業規則で定めた日数を付与)
4月~9月:10日、10月:6日、11月:5日、
12月:4日、1月:3日、2月:2日、3月:1日
慶弔休暇
就業場所
北海道 ■本社
北海道札幌市北区北15条西2丁目1番8号
※札幌市営地下鉄南北線北12条駅、北18条駅から徒歩10分以内
■東京支社
東京都府中市八幡町2丁目21番地12
※京王線府中駅から徒歩10分以内
企業情報
企業名
株式会社三新
住所
北海道
業種
技能工・設備・交通・運輸
求人ID
jb00378414-d22f7
問い合わせフォーム
【フォーム入力は10秒!全て必須項目です。】
