建築・土木技術職の測量 jb00366188-c5fe3

＝＝＝＝＝＝ 設立半世紀の安定基盤 × スタートアップのような裁量権 ＝＝＝＝＝＝
「稟議の壁」に、もう悩まない。
あなたの選んだ最新鋭の機材で、当社で理想とする「測量部」を創りませんか？

当社の「測量・環境部門」は、2024年8月の吸収合併により新たなスタートを切りました。
現在、指揮を執るのは60代のベテラン部長。
そのため、今回募集するのは、単なる現場作業員でも、既存のルールを守るだけの管理職でもなく
これからの部門を実際に牽引する次世代の事業責任者候補です。

■このポジションのミッション
・測量部門の安定運営と案件品質の向上
・生産性向上に向けた設備・業務フローの改善提案
・若手育成および技術継承
・将来的な部門中核人材としての体制づくりへの参画
単なる現場管理ではなく、将来的に部門運営に関わる視点を担っていただきます。
部門の成長に貢献した分は、正当に評価します。

「この機材を入れたい」「こういうフローに変えたい」 そんな技術者としての理想をダイレクトに反映し、
事業の責任者として組織を動かしていく『実質的なプレイングマネージャー』を求めています。
大手にはない「決定スピード」と「自由度」を、ぜひ実感してください。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

>>> 技術者ファーストの裁量権 <<<
裁量が大きい分、部門の収益・生産性・育成はあなたの責任範囲です。
その代わり、意思決定のスピードと自由度は最大限担保します。

■「機材購入」の自由度
「最新のドローンがあればもっと早く終わるのに…」そんなもどかしさは不要です。
現場の効率化や品質向上に必要な投資であれば、面倒な根回しや時間のかかる稟議は必要ありません。
「なぜ必要か」を説明できれば、即決で導入が可能。
実際に、3DレーザースキャナーやナローマルチビームなどのICT機器も積極的に導入済み。
あなたの目利きで、現場を最新鋭のラボにしてください。

■「事業責任者」としての手触り感
測量部門はまだ7名体制。
だからこそ、あなたの意見が組織のルールになります。
現場の指揮はもちろん、案件の選び方、チームの育成方針、業務フローの構築まで、
「小さな会社の社長」のような感覚で組織づくりに関わっていただけます。

【仕事内容】
建設・土木プロジェクトにおける測量業務の
「計画立案・現場指揮・データ整理・報告書作成」までを一貫して担当します。

｟具体的には｠
・踏査・選点・杭打ち・基準点設置
・現場観測（トータルステーション・GNSS 等）
・UAV・レーザーによる3次元計測
・測量計算・データ処理（点群処理含む）
・図面作成（CAD化）・調書作成

■案件規模：数百万円規模の中規模案件が中心
■工期目安：10日～数ヶ月程度
■プロジェクト例：護岸耐震工事・港湾工事・河川整備・トンネル工事・空港滑走路関連 など
※現場は関東近郊が中心、原則日帰り。
※宿泊を伴う出張：年間3回程度（1回あたり2泊程度）
■チーム体制（基本）：3名1班のチーム体制
■担当業務：1人あたり約6件を（主任技術者として案件を統括する場合）
　┗ 現場・内業を担う担当技術者の場合は約2件が基本。
　┗ 繁忙期でも最大約3件程度が目安となります。
■業務バランス：外業（現場観測）6割、内業（計算・図面作成・データ処理）4割

｟組織構成｠
60代(1名) / 50代(2名) / 40代(2名) / 20代(2名)

｟有資格者の割合｠
・測量士：部署全体の29％（計 2名）
・測量士補：部署全体の29％ （計 2名）
・その他（土地家屋調査士、地理空間情報専門技術者、ドローン資格等）：技術士補、港湾海洋調査士

【当社の強み】
✅ 社会的ニーズと経営の安定
　地質調査部門は沿岸海域の地質調査のエキスパートとして、半世紀以上にわたり国土防災、構造物の立地、地下資源などの調査に貢献しています。
✅ 少数精鋭 × アットホームな環境
　測量部門は7名体制。
　穏やかな社員が多く、アットホームな職場でありながら、意思決定スピードはピカイチです。
✅ ワークライフバランスの両立
　年間休日125日（土日祝）。
　各種手当等の福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働けます。

【募集背景】
部門は今、世代交代の転換点にあります。
業務拡大に伴い、現場指揮を担う中核人材の強化が急務です。

部長が培ってきた唯一無二の技術・ノウハウを直接受け継ぎながら、
将来的にはプロジェクト統括や部門運営にも関わっていただきたいと考えています。
本採用は「技術継承」を軸としながらも、
3〜5年後を見据えた部門戦略づくりに参画いただくポジションです。
将来の中核人材として、部門の成長をともに担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

【採用予定人数】
1

【東京】測量・環境部門 次世代リーダー候補／インフラを支える／安定基盤で腰を据えて働く／充実の手当・福利厚生

■資格
・測量士または測量士補のご資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■経験
・測量経験が5年以上ある方（建設土木系）

【歓迎条件】
■資格
・水路測量技術検定
・港湾海洋調査士
・技術士
・環境計量士
・地質調査技士

■経験
・測量系、地質系、環境系を学んだ経験

【経験社数】
不問

【学歴】
高卒以上

高卒以上