建設・プラント・不動産業界の社内システム開発、社内システム運用 jb00205555-0ce18

募集要項

年収

6,000,000円～8,000,000円

地域

東京都

雇用形態

正社員（無期契約）

勤務時間

10:00～1５:00

待遇・加入保険

社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

【福利厚生詳細】
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳）
■寮社宅：借上げ社宅制度あり
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
■各種保養所等あり
■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）

【諸手当】
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月）
住宅手当：規定により支給
別居手当：単身赴任社員に支給
資格手当：規定により支給
現場手当：規定により支給

【働き方】
リモート可,フレックス制

【転勤の可能性】
当面なし

【その他】
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デーやICT導入の導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

【会社情報】
【本社所在地】
神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル４F

【設立年月】
1963/1/23

【資本金】
1,399百万円

【従業員数】
1299

【売上高】
32,110百万円

【株式公開】
スタンダード市場

【会社概要】
■実績：
瀬戸大橋・与島橋・かつしかハープ橋・幸魂大橋・月夜野大橋・天ヶ瀬吊橋・垂水ジャンクション・黒川ランプ・越谷総合公園・名港西大橋Ⅱ期線橋梁・羽田空港南トンネル及び羽田道路・東京湾横断道路橋梁部など多数

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：600万円～800万円
月給：35万円～

〈補足情報〉
給与形態：月給制（35歳モデル）
月額
基本給：189,800円〜
職能給： 66,000円～
等級手当：50,000円
住宅手当：12,000円
資格手当： 5,000円（資格により異なる）
家族手当： 5,000円（配偶者以外の扶養１子につき5,000円）

※家賃の70％を会社負担（65歳定年まで）

昇給有無：有
残業手当：有

※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。
■モデル年収：
30歳：550万円
35歳：650万円
40歳：750万円
※勤務地や職種によって異なります。

【賞与】
あり

【賞与等詳細】
年2回 （6月、12月）

【試用期間】
あり

【試用期間詳細】
3ヶ月：期間中の雇用条件に変更はございません

受動喫煙対策特記事項

「喫煙専用室設置」
※ただし、喫煙室内は電子タバコに限定

休日

就業場所

東京都 以下の勤務地となります。
※勤務地はご希望に応じて配属いたします。
１）〒〒101-0022　東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル３F
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）