医療・福祉・介護の介護士、ヘルパー、ケアマネージャー、ソーシャルワーカー jb00252155-c59c6

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　　ポ　イ　ン　ト
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★2025年春ごろリニューアルオープン予定！
★開業約100年！地域トップクラスの歴史を誇ります！
★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍！
★残業ほぼ無し！基本定時退勤が可能！
★子育て中の主婦（夫）さん多数活躍中！
★1時間単位で取得できる、お子様の看護制度あり！　　

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　　仕　事　内　容
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当院の病棟にて、看護補助業務をお任せします。

≪具体的には≫
・入院患者さまの身の回りのお世話（食事、入浴、排せつ、着替えの介助）
・病院内の環境整備（整理整頓、備品の管理、シーツ交換）
・看護師のサポート
など

≪1日の流れ≫
※日勤の場合
▼08：30　申し送り内容の確認、医局の清掃、情報共有
▼09：00　オムツ交換、環境整備、爪切り・髭剃りなど
▼11：30　昼食のセッティング、食事介助、口腔ケア
▼12：30　昼休憩（1時間）
▼13：30　オムツ交換、環境整備、備品の管理
▼17：00　夕食のセッティング、食事介助、口腔ケア
▼17：30　お疲れ様でした！

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　　高田病院について
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1926年に開業以来、
100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。
「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、
内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。
※病床数58床

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　　2025年移転予定！
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長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、
現在の場所から徒歩1～2分のところに病院を移転することになりました。
リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、
建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、
より一層働きやすい環境を実現できると確信しています！

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　　入職後の流れ
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入職後は、OJT研修を半年程度実施します。
一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、
安心して業務に取り組むことが可能。
やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。

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　　評価制度について
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当院では、スタッフのモチベーションアップのため、
日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。
具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、
年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。
その成果をもとに賞与額を決定するため、
日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。

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　　一緒に働くメンバー
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現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。
20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。
長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。
また、男女比は2：8と女性が多く、とりわけ主婦（夫）さんが中心に活躍中。
そのため、育児に対する理解が深く、
お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。

【採用予定人数】
2

【大分県/未経験・ブランク有OK！】介護士／★2025年新築ビルへ移転予定／残業ほとんど無し／賞与昨年度実績4ヶ月分／マイカー通勤OK／無料駐車場ありのコピー

◎無資格・未経験OK！
◎前職の雇用形態（正社員・アルバイト・パートなど）も問いません！
◎60歳以上のシニア世代も歓迎します！

必要な経験等、特になし！
未経験の方やブランクがある方も歓迎します！
また、無資格の方も０から挑戦していただけます！

【歓迎条件】
・地域医療に興味をお持ちの方
・医療業界にチャレンジしてみたい方
・育児と両立しながら働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・腰を据えて働きたい方
など

【必要な経験年数（職種）】
不問

【必要な経験年数（業種）】
不問

【その他求める経験】
完全未経験OK

【経験社数】
不問

【学歴】
学歴不問

学歴不問