建築・土木技術職の設計【建築】 jb00249333-bc775

募集要項

年収

7,000,000円～10,000,000円

地域

京都府

雇用形態

正社員（無期契約）

勤務時間

9:00～17:00

待遇・加入保険

産休/育休実績あり

【福利厚生詳細】
■各種社会保険完備
■厚生年金基金：企業年金
■定年：65歳
■再雇用制度あり
■慶弔休暇
■企業年金基金（確定給付年金制度・確定拠出年金制度）
■特別加給金(年1回)　年齢により15万～45万円を支給
■社員行事/忘年会等への補助金制度（2年間で6万円）
■社内サークル(フットサル部ほか)
■出産/育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■ライフプラン手当
■資格取得支援制度
■慶弔金・見舞金支給制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心、一部社外研修もあり
■資格取得支援制度

【諸手当】
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：実費支給（上限150,000円）

【転勤の可能性】
なし

【会社情報】
【本社所在地】
久世中久世町1丁目141番地

【設立年月】
1955年5月1日

【資本金】
120百万円

【従業員数】
267

【売上高】
6,030百万円

【株式公開】
未上場

【会社概要】
■事業内容：
建設コンサルタント、土木設計、測量
■事業の特徴：
同社は4つの事業「コア」を中核に地域の社会基盤を地球規模で考える地球主義を推進しています。
（1）「みず」を考える…限りある「みず」を守り、「みずを使う・流す」技術を活かし、「みずに学ぶ」ことにより、社会基盤の整備に貢献します。同社では河川・砂防、上下水道、都市浸水対策、ため池・ダム、かんがい排水施設に携わっています。近年、ゲリラ豪雨が頻発し、小河川や都市排水路の氾濫などにより多くの都市水害が発生し、都市部における浸水対策（内水排除対策）が急務となっています。同社は、流出解析モデルを用いて浸水原因を分析するとともに、効果的な対策案を策定します。また、これに伴う管渠設計や雨水調整池の設計を行います。
（2）「まち」を考える…地域の特性を活かして、環境や景観と調和し、快適で、災害などに対して安全な「まち」の実現を目指します。道路・橋梁を始め、上下水道、都市整備・開発許可申請、都市浸水対策、建築設計、重要文化財保全対策などに携わっています。これからの日本における都市は、コンパクトシティの形成へ向けて都市空間の再構築が求められています。この流れの中で、高密度な都市の実現へ向けた建築構造物の再編等においては、様々な申請手続き（都市計画法、道路法、河川法、砂防法、宅地法、工場立地法等）を行う必要があります。同社は、これらの開発許可申請をはじめ、各種施設の造成設計とこれに付随する外構土木設計を通じて、都市空間の構築に貢献します。
（3）「さと」を考える…先人が「さと」にもたらした造形を大切にし、自然とのバランスを常に見据えながら、活き活きとした「さと」を目指します。かんがい排水施設、ため池・ダム、農村計画・農村整備、海岸保全施設、建築設計、環境調査・環境配慮を事業内容としています。
（4）「とち」を考える…測量や各種の調査・診断など、「とち」に刻まれた歴史への深い洞察から得られた情報は、健全な国土形成に必要不可欠です。機能診断、測量・補償調査、地質調査、環境調査・環境配慮を行っています。

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：700万円～1000万円
月給：58万円～83万円

〈補足情報〉
＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金内訳＞
■賃金形態：年俸制　※参考月額給与(管理職の場合：年俸制)
■年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円
■月額：583,333円～833,333円（12分割）
■昇給：年1回(9月)
■残業手当：無

＜給与補足＞
■年収：経験/能力により、決定いたします。
■時間外手当なし

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【賞与】
なし

【試用期間】
あり

【試用期間詳細】
＜試用期間＞
2ヶ月

受動喫煙対策特記事項

その他
受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）

休日

就業場所

京都府 ＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世中久世町1-141
勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅

■マイカー/バイク/自転車通勤：可(規定あり)