人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンターのコールセンター運営・管理・SV jb00156677-cceb2

募集要項

年収

2,160,000円～3,600,000円

地域

北海道

雇用形態

正社員（無期契約）

勤務時間

9:30～18:30

待遇・加入保険

【福利厚生詳細】
社会保険完備、資格取得制度、健康診断、役職手当、交通費支給、資格手当
補足情報：
【研修】 全くの営業未経験であっても新人育成プログラム（６ヶ月）により営業スキルを身に着けて頂けます。
【ジョブチェンジについて】
上記、通信関連業務や人材派遣・職業紹介・業務請負等の人材コーディネーター・営業・管理業務以外の他職種（人事・広報・総務・接客販売・コミュニケーターなど）もあり、将来においては本人希望を加味した上でジョブチェンジをしながらのスキルアップ、キャリアアップも可能です。
【その他】
●有給休暇（消化率は80％以上）
●副業OK
●社用携帯電話支給
●制服貸与(一部の勤務地)
●資格バックアップ制度　※社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり
●インフルエンザ予防接種
●社員旅行
●社内イベント
●社内表彰制度

【月平均残業時間】
残業10時間以下

【転勤の可能性】
あり

【その他】
【企業理念】
知性を鍛え、信頼を積み重ね、社会へ貢献することで、自身の成長と幸せを実現する。
変革する社会状況に応じて、弊社は創業から営業代行業務を主軸に独自の営業力、実行力、組織力によって最適な営業戦略の実行を
可能とし、確実な成果の実現を目指してまいりました。 現在も新しい事業であるテレマーケティング事業、人材派遣・職業紹介事業、
ソリューション事業においてもその「お客さまへ確実な成果を実現する」精神は活かされております。
育成プログラムにおいて、社会に通用する人財を輩出する事と企業様へ適正な価格を提示する事の両輪によって企業と人財とを結びつけ、
効率的営業支援に寄与することにより、新たな雇用の創出、人類の発展と明るく豊かな社会の実現に貢献します。
【中期経営計画】
５年以内にグループ企業での上場を目指しています。

【会社情報】
【本社所在地】
神田三崎町3-7-1

【設立年月】
平成22年1月22日

【資本金】
2,001万円

【従業員数】
372

【売上高】
16億2,000万円（2024年7月期）

【株式公開】
未上場

【会社概要】
【人材派遣・紹介事業】
　労働者派遣業許可番号 (派) 13-305323
　人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871

【業務請負事業】
　営業アウトソーシング
　テレマーケティング
　電気通信工事：東京都知事許可（般-2）第152274号

【Webコンサルティング事業】
　プロモーションコンサルティング

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：216万円～360万円

〈補足情報〉
想定年収：252万円~360万円
月給：18万円~30万円

▼サブSV／月給22万円～　
▼SV／月給27万円～※賞与あり　
▼シニアSV／月給32万円～※賞与あり

【東京カスタマーセンター】
基本給22万円＋残業＋交通費（全額）＋賞与（半期9万）＋インセンティブ※配属部署による
※試用期間：基本給20万8千円＋残業＋交通費（全額）＋賞与（半期9万）＋インセンティブ※配属部署による

【埼玉・神奈川・関西カスタマーセンター】
基本給21万円＋残業＋交通費（全額）＋賞与（半期9万）＋インセンティブ※配属部署による
※試用期間：基本給20万円＋残業＋交通費（全額）＋賞与（半期9万）＋インセンティブ※配属部署による

【賞与】
あり

【賞与等詳細】
年2回
※勤務地による

【インセンティブ】
あり

【試用期間】
あり

【試用期間詳細】
4ヶ月
試用期間中の給与については給与詳細欄を確認
※待遇・給与に変更あり（詳細は給与欄に記載）

受動喫煙対策特記事項

禁煙

休日

就業場所

北海道 〈勤務地〉
首都圏（関東・関西）