サービス・販売・外食の店長、店長候補、店長補佐 jb00160750-45fe5
株式会社ZUND
- 埼玉県
- 店長・店舗管理・運営
- 職種
- 店長、店長候補、店長補佐
- 業種
- サービス・販売・外食
- 年収
- 3,300,000円~4,320,000円
- 地域
- 埼玉県
- 雇用形態
- 正社員(無期契約)
求人の特徴
仕事内容
『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集!
姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか?
私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です!
【仕事内容】
店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます!
◆店舗営業業務
ラーメンの調理・提供
お客様とのコミュニケーション
在庫や売上の管理、QSCAの向上
衛生管理、食材や備品の発注
◆店舗管理業務
スタッフの育成・採用、シフト管理
人件費や水光熱費のコントロール
食材ロス削減施策の実施
売上向上のための戦略立案と行動
◆業務マニュアル完備
「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。
困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。
【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修(約3週間)
新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。
(※遠方の場合、社宅完備/家賃無料)
研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。
【ずんどう屋で働くポイント】
① 休暇制度が充実
春・夏に5連休が取得可能!また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。
② インセンティブと評価制度
売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも!
③ 意見を伝えやすい環境
上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。
‐‐‐
私たちの合言葉は『姫路から世界へ!』
地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。
入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。
(年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合
1年目/店長/年収570万円
→3年目/マネージャー(3~6店舗を管理)/年収620万円
→5年目/エリア課長(10~20店舗を管理)/年収800万円
★こんな方にピッタリ!★
自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方
経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方、大歓迎です!
意欲や人柄を重視して採用します。
【採用予定人数】
120
おすすめポイント
★【西日本を中心に全国展開! / 店長・店長候補】経験者はこちらから!ラー麺ずんどう屋スタッフ◎早期キャリアUP
求める人物像
・100店舗以上あるラーメンチェーン店での社員経験2年以上
・ファーストフード店店長経験者
・1000店舗以上ある飲食店店長経験1年以上
・その他飲食業店長経験2年以上
・その他接客業管理職経験者
【歓迎条件】
・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方
・「ラー麺ずんどう屋」で成長したいという気持ち
【必要な経験年数(職種)】
3
【必要な経験年数(業種)】
3
【経験社数】
不問
【学歴】
学歴不問
【学歴詳細】
不問
学歴不問
募集要項
年収
3,300,000円~4,320,000円
地域
埼玉県
雇用形態
正社員(無期契約)
勤務時間
9:00~26:00
待遇・加入保険
【福利厚生詳細】
■寮社宅:社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
■社会保険:社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■マイカー通勤OK
■食事補助(店内全メニュー半額)
■社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合)
■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり)
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金制度あり
<定年>
60歳
※再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
・入社後約3週間は、育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。
・その後:店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを実地にて学習
【諸手当】
■通勤手当:規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給
■残業手当:(1分単位で支給)
■深夜手当:(1分単位で支給)
【月平均残業時間】
月平均30~40時間
研修中は残業ほぼなし
【転勤の可能性】
あり
【勤務地(変更の範囲)】
雇用後、全国の当社店舗への異動の可能性あり
※転勤のない地域限定正社員という働き方もございます。
(給与・福利厚生変動有)
【会社情報】
【本社所在地】
南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階
【設立年月】
200804
【従業員数】
3000
【株式公開】
未上場
【会社概要】
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社
ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
テイクアウト商品の販売
飲食事業 飲食店の経営
飲食事業に関するコンサルティング
商品開発 飲食商品の開発および販売
食材、食品製造および販売
その他補足情報
〈給与〉
想定年収:330万円~432万円
月給:27.5万円~36万円
〈補足情報〉
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):27万円~36万円
<昇給有無>
有
・交通費規定支給(原則、全額支給)
・昇給(年2回※4月、10月)
・予算達成インセンティブ(年2回/平均40万円支給)※評価業績による
・残業手当
・深夜手当
・高収入
※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。
※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<年収例>
年収500万円:入社2年目副店長(月給29万3000円×12+残業代+インセンティブ)
年収570万円:入社3年目店長 (月給34万円×12+残業代+インセンティブ)
年収600万円:入社4年目店長 (月給36万円×12+残業代+インセンティブ)
【賞与】
なし
【インセンティブ】
あり
【試用期間】
あり
【試用期間詳細】
2か月※同条件
受動喫煙対策特記事項
喫煙室あり
勤務中は電子タバコのみ可
休日
- シフト制
【休日詳細】
月21日出勤(月9~10日休み、シフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
月間の所定労働日数21日(シフト制)
【休日数】
30日の月:月9日
31日の月:月10日
有給休暇、春夏の連続5連休制度あり
就業場所
埼玉県 関西圏を中心に全国展開中!
【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県
【首都圏エリア】東京都/神奈川県/埼玉県
【北陸エリア】石川県/福井県
【東海エリア】愛知県/三重県/岐阜県
【中国エリア】岡山県/広島県/島根県/鳥取県
詳しくは以下URL《ラー麺ずんどう屋 店舗情報》をご確認ください。
https://zundouya.com/shop
★新店舗も続々展開中!★
2025/2 OPEN【神奈川県】川崎銀座街店 / 神奈川県川崎市川崎区駅前本町8
2025/3 OPEN【東京都】羽田空港第1ターミナル店 / 東京都大田区羽田空港3-3-2
2025/4 OPEN【三重県】松坂店/三重県松阪市春日町1丁目193
2025/5 OPEN【愛知県】大府店/愛知県大府市柊山町3丁目391
2025/6 OPEN【広島県】広島矢野店/広島市安芸区矢野東1-1-31
企業情報
企業名
株式会社ZUND
住所
埼玉県
業種
サービス・販売・外食
求人ID
jb00160750-45fe5
問い合わせフォーム
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