SIer・SESのバックエンドエンジニア cr19082

【仕事概要】
2014年の若い会社。派手さや器用さは必要なく、人柄重視の採用！
現在22名程の小さな会社ですが、まずは30名体制を目指して笑顔溢れる楽しい組織を作っていこうと考えています。一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。
楽しくワクワクできる仕事を一緒にしませんか？

【仕事詳細】
・大手製造メーカーの業務システム開発
・大手動画配信会社のコンテンツ開発
・大手音楽業界向けシステム開発
・Web課システム開発
・スマホネイティブアプリ開発
・ソーシャルゲーム開発
・Andoroid系業務アプリ
・iosアプリの機能追加
・ネット広告配信のシステム開発などあなたの得意な分野で仕事が可能です。

★どんなスキルでも真っ当評価！
「リーダー素質がある」「企画力がある」といった目立った活躍をする人だけが評価対象になるわけではありません。「周りを見てサポートできる」といった目立たない活躍をする人がいるからこそ、仕事が上手くまわります。スムーズに質の高い仕事をし、お客様満足につなげるためには、一人ひとりが能力を発揮することが大切です。そのため、当社ではどんな立ち位置のエンジニアもしっかり評価しています。

Webエンジニア　穏やかに、コツコツと。【どこでやるか】よりも【誰とやるか！】を大切にしています！

当社の代表である麻生は、システム開発会社にしては珍しく、エンジニア出身ではありません。だから『エンジニアはこうだ』といった固定概念は全くありません。そのためエンジニアから『このパソコンと本を使用したい！』という声があれば、すぐに社長が検討。希望があればぴったりのプロジェクトを探しますし、途中で別の案件に移りたいという相談があれば柔軟に対応しています。

自分達で言うのも恥ずかしいですが、何事も少しずつ良い点が揃っている感じです。

■有給に上限なし！？
例えば、有給休暇は仕事に影響がなければ、何日取ってもいいんです。有給を取りたいときは、堂々と言ってくださいね！

■仕事は、割とレアなものもあって。
ゲーム機のオンラインサービスに関わるアジャイル開発やVRシステムの開発などを担当。AIやIoT系案件もあります。ココに惹かれて入社してくれる方、結構います。

■働き方、“激務” とは縁遠いなあ。
毎週土日休みで年間休日125日。残業も月平均16時間ほどにおさえています。
現在8割の社員がリモートワーク中です。

というわけで、この求人の文字限度を超えそうなので、あとは面接の場で説明させてください！

お仕事として何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方（半年以上）

学歴不問