人材紹介の制度企画・組織開発 cr68416

【具体的な業務内容】

●経営戦略
・5か年計画をはじめとする中長期経営戦略の立案および実行支援
・市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略策定
・新規事業開発の推進（市場調査、事業計画の策定を含む）
・事業会社や投資ファンドとの交渉、提携戦略の策定
・各事業部における事業予実の管理
・経営会議など重要会議体の運営、議事録作成、アクション管理
・経営判断に必要な情報の収集、分析、資料作成

●組織戦略
・組織体制の見直し、組織文化の醸成
・人事制度の構築および運用
・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行

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＜ 期待する役割・ミッション ＞
●CEOの戦略パートナー
CEOのビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略に落とし込み、実行を推進する。

●プロジェクトリーダー
全社横断的なプロジェクトをリードし、関係者を巻き込みながら目標達成に向けて推進する。

●組織の触媒
組織の課題を早期に発見し、解決策を提案・実行することで、組織の活性化を促進する。

●経営の未来を担う幹部候補
将来的には経営の中核を担う人材として、リーダーシップを発揮する。

【当社キャリアの魅力】
・エクイティファイナンスを行っていない、健全かつ実直な経営を行うソリッドベンチャー企業です
・デットファイナンスにより累計5億円以上の資金調達を実施しており、現在は投資フェーズにあります
・代表と二人三脚で中期経営計画の策定に携わり、それを実現するためのエクイティ戦略や組織設計などにも深く関与できるため、経営者に極めて近い経験を積むことが可能です

【本ポジションの魅力】
●経営の中核に携われる
CEO直下のポジションとして、経営戦略・組織戦略・採用戦略など、会社全体の根幹に関与できます

●経営者の視点を養える
CEOの思考プロセスを間近で学ぶことで、経営者としての視座・判断軸を身につけることができます

●裁量と責任
広範な業務領域において裁量を持ち、自らのアイデアを具現化していける環境があります

●成長を実感できる
急成長中のベンチャー企業で、大きなインパクトを自らの手で生み出す経験が得られます

●変化を楽しめる
スピード感があり、日々変化する環境を前向きに楽しみながら、自身の成長を加速できます

●ダイレクトな貢献を実感できる
自身の行動や提案が、ダイレクトに会社の成長へと結びつくやりがいがあります
労働条件
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月（待遇変更なし）

【給与】
・年収：700万円～1,000万円
・固定残業代（117,000円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%
・賞与：3月、9月（冬賞与で250万円の支給実績あり）
・入社お祝い金：遠方在住者などに10～40万円支給あり
※お任せする領域性に応じて年棒上下いたします

【勤務地詳細】
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分）
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】
・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅　北口より徒歩15分

【勤務時間】
フルタイム/自社勤務
9:30~18:30(所定労働時間:8 時間)

【休日・休暇】
・完全週休二日制(土日祝休み)
・年間休日 120 日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後 10 日付与)

【福利厚生・制度】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度（お惣菜、ライス等）
・キャリアフレックス制度
・美容医療割引（導入予定）
・社内懇親会（任意参加制）
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
・福利LITE

◢◤FP&A（COO候補）◢◤IT転職にて国内トップクラスの成長率！次世代の経営戦略を担うCEOの右腕ポジション／伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラスのHRTechカンパニー

1）代表が東急にて都市開発部門のマーケティンググロースの出身。Newspicsやアジア最大級のマーケティングカンファレンスにて登壇歴のあるためデータドリブン経営を実装
（2）数値取得分析に対して年間数千万円の投資を行っておりデータドリブンな考え方の習得が可能です。
（3）この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで求職者のユーザー体験を高めています
（4）DXを推進する上場企業を中心1,000社以上の取引先実績があります
（5）動画マーケティングに強みがあり様々なメディアが誕生しています。新規事業立案制度など自由度が高いです
（6）業績も毎年300％ずつアップしており急成長しています
（7）アシスタントを採用し分業化を推奨しており人材業界特有の雑務は少ないです
（8）意思決定がスピーディーに行われるカルチャーです（EX.500万円以下の投資は5分以内にジャッジします）

いずれかのご経験のある方

経営企画・FP&A関連業務経験：3年以上の実務経験
プロジェクトマネジメント経験：全社横断的なプロジェクトをリードした経験
経営陣との協働経験：経営会議の運営や資料作成、CEO/役員レベルとの業務経験

大卒以上