専門商社の人材開発・人材育成・研修 cr126208

大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。
ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。
採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。

【人事】採用・労務などをお任せ／社内制度の整備・ルール策定などにも携われる／ゴム・樹脂製品を扱う専門商社／年間休日125日

【採用背景】
現状、2名で採用や制度連用、総務業務を行っている状況ですが、順調な事業拡大に伴い、管理部門の強化を行っています。
当面は採用業務を中心に人事・労務・総務を担当職務としてお任せします。
ゆくゆくは社内制度の整備や社内のルール決めといった中核業務にも携わっていたたきたいと考えています。

【必須条件】
・採用の企画立案・運営に関わった経験（新卒・中途不問）
・採用面接の経験
・普通自動車第一種免許

【尚可】
・入退社管理、社内規定管理などの経験
・研修業務の企画立案・運営などの経験
・人事制度の企画立案・運用などの経験

大卒以上