組織・人事コンサルティングの事業企画・事業統括 cr155598

ー「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー

"はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること
Crepeでは、"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。

私たちは、はたらくの主体者となる"人事が変われば組織が変わる"と考えています。
「イキイキはたらく≒事業が成長していく」そんな組織をつくる”すごい人事”が増えていく。
まだまだ道半ばですが、そんなサービスづくりをしていきたい。
一緒に"イキイキはたらく"を考え続け、ビジョン達成にむけて熱量高く事業に向きあう、
志の強い仲間を探しています。

【主な仕事内容】
本ポジションでは、社長および経営陣直下のコアメンバーとして「すごい人事」シリーズの事業拡大を目指し、
事業のトップラインを伸ばすための顧客開拓および支援における現場実務から事業戦略の見直し、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。

【ミッション】
いずれの事業も成長フェーズであることから、　現場実務をこなしながら戦略立案まで柔軟に対応することが求められます。
業務内容やミッションは事業の成長に応じて変化していきます。
そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、都度ミッションを擦り合わせながら、
一緒に実現していける仲間を探しています。

（1）すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直しおよび営業実務の改善・実行
（2）すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行
（3）（1）（2）での現場実務経験をもとにした担当事業領域のトップライン向上のための事業戦略策定、実行
（4）戦略に基づき、必要となるアセットの検討、実行
（5）事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善
（6）経営幹部と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作る。
　 　 PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ。

【具体的な業務イメージ】※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。
・すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直し、
　および営業実務の改善・実行（リード獲得フローの見直し・顧客商談対応）
・すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行
　（パートナー・おまかせパック・コンサルティングのいずれか）
・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行
・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理
・事業課題の特定から改善施策の実行
・戦略に基づいた組織構成の検討・実行
・シナジーを目的とした他事業部との連携
・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス
・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般
また、上記範囲にとどまらず、
スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。

【事業推進・事業責任者候補】急成長中のHR系スタートアップ／事業責任者として事業グロースを担うポジション

【本ポジションの魅力】
・成長スタートアップの事業責任者として、大きな裁量を持ち担当事業をグロースさせる立役者となることができます。
・人事を強くすることにより、イキイキはたらける会社を増やす、社会貢献度の高い仕事です。
・各事業領域の責任者たちと連携しながら担当事業のグロースを担うため、
　今まで築いてきたキャリアやご経験をフルで活かすことができつつ、
　ご自身のキャリアもワンランク上の経験を得られることをお約束します。

【当社が大事にしていること】
Crepeでは「できる理由を探す」ことを非常に大切にしています。
そのためにも一緒に働く人が「安心して」自己開示ができ、
「ワクワク」に蓋をしない、やってみよう！の連鎖が生まれる。
そんな仕事場づくりを「1人1人が目指すという前提」を共有する、そんな文化づくりをおこなっています。

【働き方】
～多様な「はたらく」に徹底して向き合い「できる理由」をつくる～
『「はたらく」を考えることは「命の使い道」を考えること』と定義している弊社。
ビジネスモデル上、企業の採用課題を解決しつつ、就労環境を作り出し求職者へ価値を提供することはもちろん、
案件獲得を考えているフリーランスが活躍する場を創出するなど、社会に対して多角的な価値を提供しています。

関わる人の働き方に影響をもたらす弊社では、社員もハイブリッドワークOKなど多様化が進んでいます。
この先多様化する働き方に対し、徹底的に向き合っています。

【仕事の進め方（ドキュメント・アウトプット）】
「再現性」を重視している弊社では、ドキュメントの作りこみや保管を大切にしており、
テキストコミュニケーションについてはプロとしての対応が求められます。
カルチャーとして根付いてもいるので、キャッチアップいただくことで早期に活躍いただけます。

▼活用ツール
・コミュニケーションツール：Slack（ハドル）、Google meet、Zoom、メール
・ファイル管理：Google Workspace、Hubspot
・ドキュメント管理：Notion、Googleドキュメント、スプレッドシート、Googleスライド
・その他ツール：notta、ffreeeサイン等

【必須経験】
・人材・HR業界、コンサルティング業界、SaaS業界、BPO業界などでの事業責任者経験
・事業領域問わず、スタートアップでの事業責任者、経営経験

【必須条件】
事業推進、セールス、マーケティングのいずれかの領域で、
以下のご経験が必須となります。

・5名以上のチームをマネジメントしてこられたご経験
・KPI設計・PL管理・目標管理などを担い、
　事業のグロースに貢献してこられたご経験

学歴不問