エンターテイメント・ゲーム（アプリ・オンライン）の採用 cr214529

【業務内容】
▼まずは以下のようなことからお任せします。
最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！
・候補者様との日程調整等のやりとり
・エージェントの対応や求人媒体の対応
・面談、面接の対応 など

▼将来的にご対応いただきたいこと
※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします
・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁
・採用ターゲット策定、採用手法決定
・面接官選定
・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など）
・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定
・入社日の受け入れ、研修への接続
・採用広報業務
　- 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務

◆業務内容の変更の範囲：なし

＜募集背景＞
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というVISION実現のために、
作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、
今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。

当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です！
経験の有無よりも、VISIONへの共感やエンタメ業界を盛り上げたいという気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。

「マンガが好き」「クリエイターを応援したい」など、キッカケはどんなことでもOKです！

私たちと一緒に、日本のエンタメを世界に広げませんか？

【採用人事】採用担当や人事にチャレンジ＊クリエイターを応援したい方歓迎！400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」の運営企業★

⭐求職者向けPRポイント⭐
＜taskeyの人事として働く面白さ＞
◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる
◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる
◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場
◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる

＜組織の「ゼロイチ」を創る！急拡大フェーズのコアメンバー＞
HR部署は立ち上がったばかり（2024年11月新設）です。出来上がった組織を回すのではなく、会社の事業成長に直結する「採用」のフロントに立ち、自らの手で組織を大きくしていく圧倒的な当事者意識を持てます。

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのRAもしくはCAとしての業務経験1年以上
・事業会社もしくはRPOなどでの採用実務経験1年以上

学歴不問