IT×マーケティングのバックエンドエンジニア cr235252

◢◤仕事内容◢◤
自社CRM「eセールスマネージャー」の開発において、フロントエンド／バックエンドのいずれか、または両方を横断し、幅広くご活躍いただくポジションです。
現在はプロダクトの進化を加速させるフェーズにあり、以下の3軸を中心に取り組んでいます。

・AIやモバイル活用を含む、競合優位性の高いUXの実現
・顧客接点を広げる新機能・新プロダクトの企画・開発
・技術戦略の再構築とグローバル展開に向けた強化

今後はマイクロサービス化、アーキテクチャ刷新、AI実装など技術的チャレンジも本格化。開発者としてプロダクトの未来を形づくるやりがいに満ちたフェーズです。

＜eセールスマネージャーとは…＞
国内トップクラスのCRMで、累計導入社数は5500社以上。顧客の生産性を最大化するSaaSプロダクトとして、利用者から高い評価、継続率を獲得しています。
日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。

＜具体的な業務領域＞
【フロントエンド】
・Vue.js／React NativeによるUI/UX設計・開発
・画面設計・プロトタイプ作成・パフォーマンス改善
・デザイナー・PdMとの連携による仕様策定・技術選定

【バックエンド】
・Java／Springなどを用いたAPIや業務ロジック開発
・DB設計（PostgreSQL、SQLServer、NoSQLなど）
・マイクロサービス設計、アーキテクチャの選定と実装

【共通】
・チーム開発におけるコード／設計レビュー
・スクラム開発、CI/CD環境の整備・テスト自動化推進
・PdM・営業・ビジネスサイドとの連携による顧客課題解決

◢◤実装技術環境（抜粋）◢◤
言語／FW：Java、Python、Vue.js、React Native、Spring Boot、JavaScript など
DB：PostgreSQL、SQLServer、NoSQL など
開発支援：GitHub、Redmine、Docker、Terraform
CI/CD：GitHub Actions、CodePipeline
監視・分析：NewRelic、DataDog、CloudWatch、独自ログ分析基盤 など

◢◤開発組織・体制◢◤
所属：プロダクト開発本部（約121名／2025年4月時点）
年齢層：20代後半がボリュームゾーン／新卒〜ベテランまで幅広く在籍
組織構成例：
　・製品開発部（66名）：3〜5名チーム構成。プロダクト開発／Remix開発／基盤開発／品質管理チームなどに分かれて開発を推進
　・製品戦略室／アカウント開発部との連携あり
中途・新卒比率：約5:5、技術選定は現場主導。スピード感あるチーム体制

◢◤働き方・制度◢◤
• 週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務（試用期間後）
• 月平均残業時間：20時間以下
• PC自動シャットダウン制度あり
• スライドワーク制度あり（勤務開始時刻を柔軟に調整可能）

◢◤キャリアパス例◢◤
①入社前SIer→バックエンドスペシャリスト（基盤開発チーム）
Sier／バックエンドエンジニア／バックエンド・アプリケーション基盤担当／入社時360万→500万

②入社前SES→スマホチームリーダー
SES／スマホアプリエンジニア／スマホチームリーダー／入社時400万→600万

③入社前開発未経験→フロントチームリーダー
ミュージシャン／フロントエンドエンジニア／フロントエンドチームリーダー／入社時350→570万

【自社SaaS開発エンジニア】導入社数5,500社超のCRM／プロダクト戦略から関われる／企画～開発・運用まで自社完結／ビジネスサイドとの連携あり

・エンジニアドリブンな開発体制
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・技術選定や設計は開発担当者主体。高度な案件は基盤開発チームがレビュー支援
・フロント／バックエンドを越境するフルスタック志向を歓迎（IaC含む）
・PdMや営業とも週次で連携し、顧客起点のプロダクト進化を実現

・技術力を育む文化と支援
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・コーディング規約＋静的解析を整備し、コード品質を担保
・自動テスト・CI/CDを導入し、テストコード実装を推奨（カバレッジは継続改善中）
・AWSとの技術定例や研修機会あり。資格・書籍・ウェビナー費用補助など学習支援も充実

・柔軟なキャリアと正当な評価制度
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・スペシャリスト／マネジメントいずれも目指せる評価制度を整備
・プロジェクト成果＋行動評価の2軸で、個々の成長に応じて評価（年功序列なし）
・未経験からチームリーダーや年収200万以上UPの事例もあり

・当社でエンジニアとして働く意味
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・自社製品を自社で最も厳しく使い込む“ユーザーとしての開発”で、改善の手応えをダイレクトに感じられる
・技術的な挑戦や役割拡大の機会に溢れ、挑戦した分だけ、失敗も含めて成長を歓迎する文化
・固い会社に見られるが、実はチャレンジと変化を重視するベンチャーマインドの組織

本部長のYouTubeチャンネルで弊社のリアルな雰囲気が伝わると思いますので、よろしければご覧ください。
https://www.youtube.com/@ODACHANNEL

Java、Vue.js、ReactNativeを使った開発経験（1年以上）
または
Webシステム開発プロジェクトでの設計・実装経験（3年以上）

学歴不問