組織・人事コンサルティングの組織・人事コンサルタント cr278270

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。

案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。
また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。
プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。

＜具体的な業務内容＞
▼プロジェクトマネジメント
・数値管理～改善行動を通した品質管理
・業務フロー設計
・チームメンバーへの業務指示
・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング
・顧客への施策提案の

▼メンバーマネジメント
・2～6名規模のプロジェクトチームの運営
・スタッフや外部フリーランスとの連携
・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント

＜業務環境＞
・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし）
・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア）

◤採用プロジェクトマネージャー／前職給与保証◢　安定成長中の人事コンサルティング企業

◤募集背景◢
国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当社。おかげさまで創業以来8年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。

業界で唯一、採用における母集団形成から内定者フォローまでの全プロセスを一気通貫でご支援できる体制（エージェントネットワーク、フリーランスネットワーク、社内コールセンター）を築けている点が弊社の最大の強みであり、後発ながらも急成長を果たすことができております。

RPOのマーケットも国内外で年々拡大している中で、弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。
また、新卒社員を含めた若手メンバーも増えてきており、若手の能力開発/キャリア支援に一緒に取り組んでいただける幹部候補の方を増員募集いたします。

◤弊社の強み◢
・業界を問わない幅広い採用支援データ/ナレッジを活用したソリューション
・CX＜応募者体験＞を中心概念とした独自メソッド
・下記ソリューションによる全領域的な支援体制/提案メニュー
　・提携エージェント5000社による母集団形成
　・自社コールセンターによるCVR改善
　・自社運営マッチングプラットフォームによるフリーランスとの協業体制

◤仕事の魅力・やりがい◢
・高い自由度を持ってプロジェクトを動かせる裁量権の大きさ
・顧客の採用成功のために全領域で伴奏支援できる体制/環境
・業界を代表するエンタープライズ企業に向けてインパクトの大きい仕事ができる
・急成長ベンチャー企業での組織/カルチャー/サービス開発に大きく関与できる機会
・フレックス・副業可・年間休日126日など柔軟な働き方が可能

◤仕事で得られるもの◢
・業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ/専門性
・エンタープライズ企業向けの企画立案/提案スキル
・プロジェクト/メンバーのマネジメントスキル

【必須】
・人材業界での対法人の顧客折衝経験 3年以上
・人材業界でのリーダーあるいはマネジメント経験 1年以上

学歴不問