IT×メディカル・ヘルスケアの労務・給与 cr279476

事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していくお仕事です。

▼具体的には...
（１）採用
・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む)
・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営
・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行

（２）人事制度及び労務管理
・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など)
・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理
・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理

（３）組織運営及び文化構築
・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど)
・社内コミュニケーション活性化活動(タウンホール、ニュースレターなど)
・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備

（４）HRデータ及びレポート運営
・人事データベースの構築及び管理(人員現況、年次、給与など)
・経営陣報告用HRレポートの定期運営

（５）子会社 HR セットアップ
・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計
・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備
・初期採用及びHR運営業務全般の主導

【HR担当】採用・人事戦略の設計・実行など／HR経験者歓迎／急成長中のグローバルITスタートアップ

＼＼アピールポイント／／
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（１）人気アプリの日本マーケットを開拓中
「カンナムオンニ」は、毎年2倍以上の成長を続ける注目の美容アプリです！
日本市場を切り開いていく貴重なタイミングですので、やり甲斐を持って働けます♪

（２）海外サービスの日本展開のノウハウを習得
美容医療業界で活躍するための知識やスキル（業界のトレンドを押さえた提案や、
データを活用したマーケティング戦略、海外サービスへの日本での展開方法）を学べるため、
未経験からでも高い専門性を身につけられる環境です♪

（３）業界未経験OK！人事経験が活かせる
事業会社での人事経験（HR経験）があれば、美容業界が初めての方でもOK！入社後は、当社の企業文化に触れていただきながら、今までのご経験を活かして強い組織構築をお願いしていきます。

（４）完全土日祝休み！プライベートも充実
完全土日祝休みなので、プライベートも充実！無理なく働くことができるので、
ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場です。
年齢・性別問わず、スピーディにキャリアアップを目指せる絶好のチャンスです！

【必須要件】
■事業会社での人事経験4年以上
■多様な職群採用運営経験および組織開発実務能力
■人事制度設計または労務イシュー対応経験

大卒以上