教育（学習塾・予備校・専門学校）の店長・店舗管理・運営 cr285330

「1店舗の成功」を、「組織の成功」へと広げる役割です。 単に拠点を管理するだけの仕事ではありません。
株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、
担当エリア全体の売上・利益最大化と、「勝てる仕組み」の横展開を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして現場の解像度を高めつつ、経営視点でエリアを統括します。

（１）エリア戦略・数値管理（カネを守り、増やす）
・PL（損益）管理・戦略立案： 担当エリア（複数店舗）の損益計算書（PL）を分析し、
　ボトルネックを特定。コストコントロールと売上最大化のための戦略を立案・実行します。
・入塾カウンセリング（反響営業）： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、
　**強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、
　自ら提案を行うだけでなく、成約率（CVR）を高めるための商談ナレッジを部下へ展開します。

（２）組織マネジメント・育成（ヒトを動かす・育てる）
・スクールマネージャーの育成：
　各教室を任せる店長（スクールマネージャー）のメンターとなり、
　目標達成に向けた伴走やマインドセットの醸成を行います。
・組織の最大化：
　1教室あたり10〜30名の講師組織を束ねるマネージャーを指導し、
　エリア全体で「自走する強いチーム」を作り上げます。

（３）オペレーション構築（情報を整え、仕組みにする）
・成功事例の標準化（横展開）：
　 特定の教室で成果が出た施策（生徒の成績アップや保護者対応の工夫）を吸い上げ、
　マニュアル化・ルール化して全社に展開します。
・品質管理・環境整備：
　エリア全体のサービス品質（QSC）を担保し、ブランド価値を守るための監査・指導を行います。

【入社後のステップ】

STEP 1（現場理解・キャッチアップ）：
　まずは1拠点の責任者として現場に入り、クルイト流の教室運営と「勝ちパターン」を肌感覚で習得します。
　（経験者であれば短期間で通過可能です）
STEP 2（エリアマネージャー就任）：
　成果と適性を見て、早期に複数店舗の統括をお任せします。
　プレイング業務と並行して、マネジメント比率を高めていきます。
STEP 3（事業幹部・事業開発）：
　 担当エリアの拡大や、新規事業の責任者、あるいは事業部全体の戦略を担う
　幹部ポジションへのキャリアパスが開かれています。
　（入社2年目で事業部長への抜擢事例あり）

【エリアマネージャー候補】未経験から店舗経営・事業企画へ。急成長教育ベンチャーの拡大を牽引する「統括・マネジメント」ポジション

❖【スキル・キャリア】未経験から「経営」の実戦経験を「先生」ではなく「ビジネスマン」としての市場価値を高める環境です。
・入社1年目から「PL（損益）責任」を持つ
　┗単なる教室運営だけでなく、店舗の売上・コスト・利益を管理する「経営者」としての役割を任せます。
　　20代のうちに「ヒト・モノ・カネ」を動かす実戦経験は、
　　将来起業を目指す方や幹部候補にとって最強の武器になります。
・圧倒的なスピード昇進
　┗年齢や社歴は一切関係ありません。
　　「入社2年目で事業部長」「入社3年目で子会社社長」などの抜擢実績が多数あります。
　　成果を出せば、報酬とポストで正当に評価される環境です。

❖【事業優位性】「マーケティング」という強力な武器
「集客」に疲弊せず、「本質的な業務」に集中できる仕組みがあります。
・業界屈指の集客エコシステム
　┗月間100万ユーザーの育児メディア『ままのて』や、登録者10万人超の
　　YouTubeチャンネルなど、自社で巨大な集客メディアを保有しています。
・「提案・マネジメント」に集中できる
　┗強力なマーケティング部隊が見込み顧客（リード）を獲得するため、
　　現場マネージャーはチラシ配りやテレアポなどの泥臭い集客業務ではなく、
　　「目の前の顧客への提案」や「組織マネジメント」に注力できます。

❖【経営基盤】安定収益 × 新規事業の「両利き経営」
ベンチャーの「成長性」と、企業の「安定性」を両立しています。
・No.1の実績による盤石な基盤
　┗全国400校舎を展開する「武田塾」グループにおいて、
　　平均生徒数No.1の実績を誇り、安定的な収益基盤を持っています。
・攻めの新規事業投資
　┗安定収益を原資に、「AIコーチング塾（キミノスクール）」や「通信制高校（キミノ高等学院）」などの
　　新規事業へ積極投資。倒産リスクを抑えながら、スタートアップのような挑戦ができる稀有なフェーズです。

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必須要件
・大卒以上（学部不問／大学中退も可）
・目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験
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歓迎要件
・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界のご経験（アルバイトの経験可）
・チームまたはメンバーのマネジメント経験
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求める人物像
・人と話すのが好きな方、コミュニケーションに自信のある方

大卒以上