IT×流通・EC・飲食の人材開発・人材育成・研修 cr294194

■仕事内容
新卒・中途採用における要件定義から母集団形成、選考実務までを一気通貫で担当していただきます。

■業務内容
・各ポジションの採用要件整理、求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）
・書類選考・面接日程調整・面接対応・候補者対応
・エージェント連携・管理
・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など）
・その他、採用に関する業務全般

■募集背景
当社では、事業の成長に伴い、採用人数も年々増加しています。しかし、現在の採用プロセスには改善の余地があり、応募者との接点をより密にしたり、選考のスピードを上げたりすることが課題となっています。

そこで、採用戦略の立案から実行までを担い、より魅力的で効率的な採用プロセスを共に築き上げてくれる方を募集します。
あなたの経験とアイデアを活かし、当社の「採用」を次のステージへと引き上げていただきたいと考えています。

■ポジションの魅力
◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる
急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。
事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。

◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能
スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。

◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも
採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域へ

【採用/人事】Forbes JAPAN 注目のスタートアップ企業！新卒中途・採用広報まで『攻めの採用』を完遂するマネージャー候補

【こんな方にピッタリの求人です】
・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・現場や経営陣と近い距離で、採用の意思決定に関わりたい方
・採用業務を担当し自身の業務裁量範囲に限界を感じている方
・裁量を持って、自ら考え動くことを楽しめる方
・IPO直前の企業でキャリアアップしたい方

私たちは、EC業界の未来を共に創造し、社員全員が挑戦を楽しめる環境を大切にしています。あなたの経験とスキルを活かし、当社の成長を労務の側面から支えてくださる方からのご応募をお待ちしております。

【会社・個人の成長スピード】
「社会の果樹園を創造する」をミッションとしており、
いい意味で事業を選ばず、社会の為、ステークホルダーの為、社員の為になる、
時代に合ったニーズのある領域にチャレンジしております。
会社全体の成長スピードも速い（前々期売上比10倍）かつIPOも直近に迫っているため、
その分個人の裁量や経験できる幅が大きくなり、成長スピードも速いといえます。

また、直近でも人事体制の大幅強化をしており、そんな中で人事制度の見直しや、採用戦略の立案に携われます。
人事でキャリアアップをしたいあなたにピッタリな環境をご用意して待っています！

・3年以上の人事経験（中途/新卒は問いません）
・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

大卒以上