組織・人事コンサルティングのディレクター(クリエイティブ・制作) cr305558

株式会社ワークス・ジャパン

  • 東京都
  • 業務プロセスコンサルタント
職種
ディレクター(クリエイティブ・制作)
業種
組織・人事コンサルティング
年収
4,000,000円~5,500,000円
地域
東京都
雇用形態
正社員

求人の特徴

仕事内容

誰もが知る企業の“採用ブランディング”を支える当社の広報ツール(WEB・動画・パンフレット等)の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。
受注案件のスケジュールとクオリティを担保し、お客様企業の採用ブランディング成功を支えるポジションです。

「制作進行管理」は制作案件の遅延を防ぎ、納品事故を未然に防ぐ役割です。
本ポジションのミッションは、
制作遅延の防止と納品事故の撲滅です。

案件ごとの進行状況を把握し、リスクを早期に察知。
必要に応じて制作担当へ働きかけを行いながら、
すべての案件を期日通り・高品質で納品へ導く役割を担います。

制作現場では、スケジュールの遅延や確認漏れが発生しがちです。
それらを“起きてから対処する”のではなく、
“起きる前に防ぐ”ことがこのポジションの価値です。

▍業務内容
・制作工程における各タスク(撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など)のスケジュール管理
・各案件のスケジュール回収および進行状況の可視化(Salesforceを使用)
・納品前の品質チェック(チェックシート運用/デバッグ/誤植確認など)によるクオリティ担保
・外部パートナーとの協力体制の構築・調整
・ディレクター/企画制作担当への進行アラートの発信
(リマインド・状況確認・遅延防止の働きかけ)
・遅延リスク案件の抽出およびマネージャーへの報告
(必要に応じたエスカレーション判断)
・複数案件を横断的に管理し、全体進行の最適化を実行
進行管理の一人当たり管理件数は
10月~4月:80件前後
上記以外:50件前後

▍本ポジションの特徴
・直接クライアントと折衝することはありません。 社内メンバーと密に連携し、制作物を期日通り・高品質で納品できるようサポートします。
・遅延が発生しそうな場合も、事前に調整・共有を行うことで関係性を維持できる体制が整っています。
リスク管理を徹底することで「安心して任せられる制作進行管理」としてご活躍いただきます。

▍求める人物像
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、前向きに業務を推進できる方
・スケジュールや品質に責任感を持ち、トラブルや遅延のリスクを先読みして調整できる方
・チェック体制やルールを活かしつつ、着実にタスクを進められる方
・「安心して任せられる進行管理」として、制作現場を支えていきたい方

おすすめポイント

制作進行管理|WEB・動画・パンフレット等の広報ツール制作をスケジュール・品質管理で支えるポジションを担いませんか?/土日祝休【東証STD上場グループ】

▍弊社の強み
1⃣ 採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得
弊社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。
豊富な経験があり、外部評価(BtoB広告賞)も獲得しています。
<キャリア採用>の部 金賞をはじめ、弊社が制作に携わった3作品が入賞しました!

▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴
・2024年 “入社案内の部”金賞(三菱電機ソリューションズ様)
・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞(森ビル様)
・2021年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞(住友林業様)
・2020年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞(丸紅様)他
※()内はクライアント名です

2⃣ 提案姿勢
持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、
ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。
→進行管理職はは、受注となった後、納品までのスケジュール管理・クオリティ管理を行います。

▍この仕事の魅力
・日本を代表する大手企業の広報ツール制作に携わるやりがいがある
・和気あいあいとしたフラットな組織環境
・長期就業のできる安定した環境(親会社は東証スタンダード上場です)

▍この仕事で得られるもの
・社内・社外関係者との調整力
・プロジェクトマネジメントスキル
・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてものづくりを行う立場のため、
 クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができる

▍働く環境
・年間平均有給取得日数14日!
お休みが取りやすい環境です。
さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%!
その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。

▼子育て支援手当とは?
18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。
毎月10,000円〜最大25,000円を手当として支給しています!

当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6:女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。
また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

求める人物像

・WEB、動画、パンフレット等のいずれかの制作工程に携わったご経験
または、制作進行やタスク管理に関わったご経験
・複数のタスクや案件を整理し、進行管理したご経験

専門卒以上

募集要項

年収

4,000,000円~5,500,000円

地域

東京都

雇用形態

正社員

手当

◆キックオフパーティー(社内表彰制度)
毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。
新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。
また、実際にクライアントから「受賞おめでとう!」ムービーをいただくこともあり、
キックオフパーティーでは大画面でそのムービーが映し出されます。
感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。

◆リモート勤務について
※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております
(ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください)

【制度概要】
・対象となる方:育休明けのママ・パパ社員  
└ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外
・利用可能期間:対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで
・利用頻度:週3リモート、週2出社

勤務時間

9:00~18:00

待遇・加入保険

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
▍手当
通勤手当、残業手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当

▍健康面
定期健康診断、インフルエンザの予防接種

▍その他
企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助/サークル活動補助/社員交流食事会補助

【夜間勤務】
なし

その他補足情報

〈給与〉
想定年収:400万円~550万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:2ヶ月分
インセンティブ:

〈補足情報〉
〈補足情報〉
金額は選考を通じて上下する可能性があります。
上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。

<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定

受動喫煙対策特記事項

喫煙室あり

休日

  • 土日祝休み
  • 年間休日120日
    その他、バースデイ休暇、など
  • 【休日休暇に関する補足情報】
    ▍有給休暇
    ・年間有給休暇10日~20日
    (下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)
    ・取得率は会社全体で概ね75%前後
    ・1時間単位での取得可

    ▍休日の業務
    ・原則NGとしており、基本発生することはありません。

    ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。

    【休暇制度】
    年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇

就業場所

東京都 千代田区 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階

【アクセス】
JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分

企業情報

企業名

株式会社ワークス・ジャパン

住所

東京都

業種

組織・人事コンサルティング

求人ID

cr305558

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