IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）のカスタマーサクセス（法人向け） cr316394

「売る」だけではなく、「勝てる事業」を創る力を20代で体得していただきます。 配属先は、月1回の1on1であなたの「ありたい姿」を対話し、適性を見て決定します。

1. キャリアコンサルタント (CA/RA)：転職希望者と企業の双方を担当。100%自社メディア集客のため、スカウト送付などの事務作業ではなくコンサルティングに100%集中できます。

2. セールスコンサルタント (法人営業)：建設・不動産業界の経営者へIT導入や採用支援を提案。オンライン商談メインで圧倒的な「打席数」に立ち、再現性のある営業スキルを磨きます。

3. 事業企画・マーケティング：新サービスの企画・運営に参画。現場の解像度が高い状態で、「勝てる事業」の作り方を実践から学びます。

【27卒/新卒一期生】80兆円市場で「事業」を創る。1年目で年収550万・リーダー昇進実績。

【80兆円市場をテクノロジーで変革する】
IT業界の2.5倍、日本最大級のレガシー市場である建設・不動産が舞台です。 DXに本気で挑むプレイヤーがほぼいないブルーオーシャンにおいて、データと仕組みを武器に社会インフラを創り上げます。

【再現性のある「事業家」スキル】
「どんな産業領域でも、成長事業を生み出せる力」を組織知化しています。 1年目からKGI/KPIを自身で管理し、仮説と検証を回すことで、大企業の3倍速でキャリアを積むことが可能です。

【仕組みで勝つ「ホワイト×高年収」】
21:15退社を徹底。 「長く働くのが偉い」という根性論を捨て、徹底した仕組み化で高い生産性を実現。1年目から年収550万円も目指せる環境です。

【求める人物像】
・素直さと変容性：フィードバックを即座に吸収し、自分をアップデートすることを楽しめる方。
・ロジカルな思考：根性論ではなく、「なぜそうなったのか？」を事実と数字から考えられる方。
・内側から湧き出る熱量：誰かに指示されるからではなく、自分の目標や成長にワクワクできる方。

大卒以上