飲料・食品メーカーの販促企画・営業企画 cr321621

■サプライチェーン（生産管理・調達・物流）
原料調達から製造計画までを担い、安定供給体制を支えるポジションです。

■募集背景
新商品の投入や販路拡大を控え、供給体制の強化が急務となっています。
自社工場の増設により生産規模が拡大するため、サプライチェーンを担う中核人材
を募集します。

■仕事内容
・原料の調達・仕入れ先との折衝
・在庫管理・需給調整
・製造計画の立案・調整
・工場や物流会社との連携
・サプライチェーン全体の効率化・改善提案

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【サプライチェーン（生産管理・生産計画）】年間休日124日／残業ほぼなし／5日間の連続休暇OK

＜ポジションの魅力＞
・原料調達〜製造〜在庫〜物流まで幅広く携われるため、事業全体を俯瞰できる
・自社工場を持つ会社だからこそ、改善提案を実行に移しやすい
・成果が「コスト削減」「安定供給」として会社の成長に直結する
・少数精鋭で裁量が大きく、早期から責任ある役割を担える

＜キャリアパス＞
・サプライチェーンリーダー
・調達・物流部門統括責任者
・将来的には生産・サプライチェーン全体を統括するポジション

＜組織の特長＞
社員全員で約 20 名という少数精鋭の組織体制。全体の 8 割が女性社員で、30 代～40 代の
メンバーが中心となって活躍しています。主体性をもったメンバーが多く、業務を円滑に
進めるためのチームワークも抜群です。

＜当社のメリット＞
当社では「限られた時間で高いパフォーマンスを発揮する」ことを重視。全社的に残業禁
止の方針が浸透しており、効率的に成果を出す文化が根づいているのも大きな特徴です。
土日祝休み！有給休暇消化率 100％（社員全員が付与された 1 年以内に全日消化しています）
休日を利用した社内イベントもなく、仕事とプライベートのメリハリを大切にする社風な
ので、人間関係に悩まされることもありません。
仕事と育児を両立するスタッフも多く在籍しています。

★5 日以上の連続休暇 OK
残業はほとんどなく、年間休日 124 日以上・有給休暇取得促進（全社員が付与された年に
取得しています！）でワークライフバランスを実現。産後・育児休暇の取得実績もあり、
ライフステージに合わせて安心して働けます。さらに賞与以外にも、資格取得支援や資格
手当、会社貢献手当など、成長と成果を正当に評価する制度も整えています

・サプライチェーン、生産管理、いずれかの実務経験（目安：2 年以上）
・基本的な PC スキル（Excel での集計・管理など）
・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション力

大卒以上