美容・エステの研究開発・実験 cr333969

同社処方開発部署の現場リーダー（課長職級）として、以下の業務をご担当いただきます。

■処方検討から容器などの適合性確認、各種書類作成、工場でのスケールアップまでの一連の業務
・担当商材：スキンケア・メイクアップ・医薬部外品
・希望のバルク仕様にあわせた処方開発（OEM品および本舗品）
・ODM処方開発
・新規処方系の検討
・処方上の問題原因調査と解決の検討

※処方検討は、主に本社ラボ（銀座）で実施いただきます。
※当社は、OEM事業と生協向けの自社商品事業を展開しています。そのため、OEM製品と自社製品どちらも担当いただきます。

＜福島工場の出張について（平時）＞
・製品化前の大量製造テストや初回製造の立ち合い等、数ヶ月に1回の日帰り出張（案件が多い月は、月に数回程度を想定）がございます。
・入社後に製造フロー理解を目的とした研修を実施。2週間～1ヶ月程度滞在いただく予定です（期間はご経験を踏まえ調整いたします）。

【化粧品処方開発(管理職)】銀座の老舗化粧品メーカー／有給取得100%/土日祝休み

【老舗メーカーで化粧品開発の最前線をリード】
■安定基盤と挑戦を両立する環境
当社は1966年創業の銀座に本社を置く老舗化粧品メーカーです。OEM/ODM事業と自社ブランド事業の二軸で安定した収益を上げており、大手から中小まで約100社との取引実績があります。この安定した基盤のもと、新規取引先の増加や既存取引先のリクエストに応えるため、組織力強化を目的としたプレイングマネジャーを募集しています。

【開発から量産まで一貫して携わるやりがい】
■幅広い商材と工程を担当
処方開発部署の現場リーダーとして、スキンケア・メイクアップ・医薬部外品といった幅広い商材の処方検討から容器適合性確認、各種書類作成、工場でのスケールアップまでを一貫してご担当いただきます。本社ラボでの開発業務に加え、福島工場での製造テストや初回製造立ち合いなど、ものづくりの全工程に深く関与できるため、大きな達成感と専門性の向上が期待できます。

【ワークライフバランスを重視した働き方】
■高い有給取得率と柔軟な勤務制度
当社は有給取得率100%を誇り、男女問わず育児休暇の取得を推進しています（女性100%取得、男性も実績あり）。育休復帰後の時短勤務も長期間取得可能で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を支援しています。また、時差出勤制度や年間休日124日（土日祝休み）など、プライベートも充実させながら長くキャリアを築ける環境です。

【従業員の健康を第一に考える企業文化】
■健康経営への積極的な取り組み
2023年には健康企業宣言を行い、銀の認定を取得、2025年に健康経営優良法人認定を受けました。
従業員の健康維持増進に向けた取り組みとして、1日不足分の野菜が摂取できるスムージーのフロア設置や健康セミナー開催など、健康をサポートする制度が充実しています。安心して長く働ける環境で、あなたの経験とスキルを存分に発揮してください。

【必須】
■化粧品バルク開発経験者（工場生産に携わられたご経験等含め10年程度）
■部外品バルク開発経験

大卒以上