IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）の営業マネージャー・営業管理 cr337689

当社はAgeTech（Age×Technology）領域に特化し、高齢化社会のライフイベント課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。

本ポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーです。
単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。

＜具体的な業務例＞
・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導
・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キャリアプランなど）※電話対応がメイン
・条件に合う求人の提案、面接日程の調整・同行 ※既存取引先への提案が中心
・面接前後のアドバイスやフォローアップ
・葬儀社・関連事業者への営業活動（採用課題のヒアリング・人材提案）
・成約後の入職手続きサポート、入職後のフォロー
・営業戦略や業務フロー改善の提案・実行

※業務内容の変更範囲：当社規定

葬儀社様向け転職エージェント｜人材営業職（課長職候補）

【キャリアパス】
・マネジメント型：課長 → 部長 → KPI設計・教育体制整備・新サービス企画
・プレイヤー型：高成果を出すエキスパートとして組織ナレッジに還元
・多様なキャリア：営業戦略・キャリアアドバイザー戦略・組織開発など個人志向に応じた成長

【得られる経験】
・営業のマネジメント経験を会得できます。
・「量」だけでなく「質」を分析する科学的な営業手法を習得できます。
・個人のセンスに依存しがちな営業スキルを、再現性の高い「ポータブルスキル」として体系的に身につけることが可能です。

・法人・個人向け営業経験、またはコンサルティング経験（目安2年以上）
・求職者やクライアントのニーズを理解し、最適な提案ができるコミュニケーション力
・数字目標（KPI）を意識した行動・管理ができる方
・チームメンバーの進捗や育成を管理できるマネジメント経験
・Agetech業界への関心または知識

大卒以上