その他物流・運輸の労務・給与 cr341335

弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。

「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。
当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、
2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。

共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。
そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、
サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と500名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。
2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、
2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。

【募集背景】
コアメンバーとして、会社の制度企画、運用業務をお任せします。
2022年に設立してから現在までで従業員規模も1000名を超えるに急成長した当社。
制度面が追い付いていない部分、改革が必要な部分が多くございます。

そのため、一緒に人事企画、制度運用を担っていただきます。

【お任せする業務】
・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス
　　∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚生の設計など多岐にわたります
　　　これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。

【人事企画】イオングループの新しい会社で制度の改革・環境改善を推進

弊社は2022年、イオングループの新しいオンラインマーケット事業としてスタートしました。
事業は今後も大きく展開を予定しており、まだまだ成長が見込まれます。

▼今後の事業計画
2026年　八王子にCFC倉庫オープン予定
2027年　久喜にCFC倉庫オープン予定
これに伴い、配送センターも毎年10件単位での開業を計画しております。

▼やりがい
・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます
・現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です
・中核メンバーとしてのポジション：事業の成長をけん引する中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります

・ご自身で社内の制度や規定について企画・立案～実行まで行うことができる即戦力となりうる方
・社内提案資料を作成できる方

高卒以上