その他行政・農林水産・その他の労務・給与 cr343973

まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。
将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。

▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整）
・採用業務全般（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続きを含む）
・人事評価の運営および制度改善（システム運用を含む）
・研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し
・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
・労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携
・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行

人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。
ご入職後は、いずれかの業務の主担当を担って頂き、
その後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めていただくと共に、
組織運営にも関与頂くことを想定しています。

※業務内容の変更範囲：財団の定める業務の範囲

【総務部人事課職員】国際協力・交流を推進する財団の人事業務／フレックスタイム制度／アジア地域で最大規模の国際財団

【募集の背景】
職員の退職に伴う補充募集です。
当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、
人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。
これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献頂ける方を募集しています。

【当財団の特徴】
・アジア地域で最大規模の国際財団です。
・民間財団にしかできない手法で国際問題の解決を進めています。
・国連の経済社会理事会（ECOSOC）のNGO特別協議資格を取得しています。
・少数精鋭で幅広いネットワークを構築し、積極的にチャレンジします。
・2015年9月に竣工した当財団のビルは、明るく開放的な雰囲気です。
・ビルの最上階には、300人を収容できる国際会議場を備えています。
・その他充実した職場環境があります。

【必須スキル・経験】
・学士号以上を取得していること（分野は不問）
・人事業務全般の実務経験5年以上
・人事業務遂行に必要な労務関連知識
・事務職としての経理・法務の基礎知識
・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive

【必要言語・レベル】
・日本語：ネイティブレベル
・英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上（TOEIC700点以上）

大卒以上