通信インフラのインサイドセールス（法人向け） cr345519

小規模〜中規模の企業・店舗様に向けて、自社の通信サービス『オフィス光119』や電力サービス『オフィスでんき119』等を用いた、業務効率化やコスト削減のご提案（インサイドセールス）をお任せします。

■ 具体的な提案内容の例
・光回線の見直しによる通信速度の改善
・通信コスト・電力コスト削減のご提案
・オフィスインフラ全体の最適化相談　など

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★あなたの希望と適性を考慮し、以下のいずれかのチームへ配属します。★

【1】エネルギーソリューション部（ES：新規提案メイン）

・業務内容：
会社が用意したリストをもとに、お客様へお電話でアプローチします。（電力サービスのご案内）
マニュアル通りに話すだけではなく、「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「現在の課題は何か」を考えながら、お客様との信頼関係を築いていく営業です。

＜＜こんな方におすすめ＞＞
「成果を出してしっかり稼ぎたい」「自分の提案力・営業力を磨きたい」という方にピッタリの、実力主義の環境です。
チーム全員で目標を追いかける一体感も魅力です。

【2】ネットワークソリューション部（NS：問い合わせ対応メイン）

・業務内容：
ネット回線サービスを主にご案内しており、当社のWeb広告等を見てお問い合わせいただいたお客様に対する反響営業（提案サポート）です。
提案のポイント：1日に100件、200件とやみくもに電話をかける「テレアポ」ではありません。
お客様の「電話とFAXは別で使いますか？」といったヒアリングを通じて潜在的な課題を引き出し、最適な通信プランを設計・提案します。

＜＜こんな方におすすめ＞＞
「ゴリゴリの新規開拓より、お客様の課題解決に寄り添いたい」「営業未経験から着実にステップアップしたい」という方に最適です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■ 提案から導入まで「完全内勤」で完結
どちらの配属でも、アプローチから現状のヒアリング、最適なプランの提案、導入のサポートまで、すべて内勤（インサイドセールス）で完結します。外回りや出張はありません。

■ 安心の教育体制：「教育ラボ」で3ヶ月の基礎固め！
入社後3ヶ月間は、現場とは切り離された社内の専門研修機関「教育ラボ」で同期と一緒に学びます。
ビジネスマナーから商材知識、提案スキルまで、教育専門の担当者が丁寧に指導します。
ロープレや動画研修、個別フォローも徹底しているため、「先輩が忙しそうで質問できない…」といった心配は一切無用です。

(※NS配属の場合、インサイドセールスの基礎（折れないメンタルやトーク力）を身につけるため、研修期間中は新規架電業務も経験していただきます。先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。)

【ES・NS】未経験から挑戦できる！インサイドセールス／第二新卒・完全未経験歓迎◎上場企業×年間休日124日×残業月17h程度／インセンティブ充実＠全国各地に勤務地あり

・ 【教育体制】「見て盗め」は一切なし！専用施設『教育ラボ』での3ヶ月研修?

未経験の方にとって一番の不安は「現場に配属されて放置されないか」という点です。
当社では、入社後3ヶ月間は現場から切り離された専門の研修施設『教育ラボ』で、同期と一緒にイチから学ぶことができます。
教育専任の担当者がつくため、「先輩が忙しそうで質問しづらい…」という営業職特有の悩みとは無縁の環境で、安心してスタートを切れます。
スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「プレイヤー」と「マネジメント」それぞれの道に進んでいただけます。
また、職種を超えた挑戦も可能で、将来的にはジョブローテーションにて経験値を高めることも可能です。

・ 【商材の強み】「押し売り」ではなく「コスト削減」だから提案しやすい！?

通信費や電気代など、企業にとって必ずかかるインフラコストの見直しをご提案するため、
お客様にとってもメリット（経費削減）が大きく、お話を聞いていただきやすいのが特徴です。
また、完全内勤（インサイドセールス）のため、夏の猛暑や冬の寒さの中、外回りをする体力的な負担も一切ありません。

・【正当な評価と収入】未経験から月給27.7万円スタート！明確な評価制度?

東証スタンダード上場企業の安定した基盤があり、未経験でも月給27.7万円〜という高水準からのスタート。
さらに、頑張りはインセンティブとして毎月しっかり還元されます。
「〇件達成で昇給・昇格」という明確な評価基準があるため、社歴や年齢に関係なく、
入社1〜2年でリーダーやマネージャーへキャリアアップする若手社員が多数活躍しています。

・ 【働きやすさ】年間休日124日×残業少なめ！オンオフの切り替えを大切に?

「遊びも仕事も100％！」が当社のモットー。土日祝休みで年間休日は124日。
月の平均残業時間は20時間以下（平均17時間程度）と、メリハリをつけて働ける環境です。
誕生月早上がりデーなどユニークな制度もあり、仕事終わりのプライベートな時間も存分に楽しむことができます。
異業種（飲食・アパレルなど）から転職し、ワークライフバランスを劇的に改善させた先輩が多数います。

これまでの経験は一切不問！人物重視の採用です。
※未経験者・第二新卒・新卒も歓迎★

高卒以上