ITコンサルティングのフロントエンドエンジニア cr347079

若手エンジニアが多い当社において次世代のマネージャー候補としての採用枠でございます。

まずは経験とご意向を加味しながら、要件定義や基本設計などの上流工程業務を中心にお任せいたします！
業務に慣れてきたら、キャリアビジョンに合わせて後輩育成やリーダーとしての業務や顧客折衝などをお任せすることも可能です。

◎業務例
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■要件定義例
- 顧客のヒアリングやプロジェクトの目標のすり合わせ
- システム要件の定義
- 機能要件の確認と非機能要件の決定
- プロジェクト内容や進行のすり合わせ
- 要件定義書の作成と提案

■基本設計例
- 機能の洗い出し
- 扱うデータを整理
- 画面のレイアウトの整理

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【案件例】
■業務系システム
・銀行勘定系システム（Java、Oracle）
・証券オンライントレードシステム(Java、Oracle）
・保険代理店システム（Java、Oracle）
・物流系システム（C#. NET、Java）
・広告代理店システム（Java、Oracle）

■スマートフォンアプリ開発
・iOS、Android（求人マッチングアプリ、SNSアプリ）

※業務内容の変更範囲：無

【上流SE】基本設計以上を中心にお任せ致します！設計に携わったことがあれば年数は不問！

【募集背景】
第2創業期にあたり、事業を拡大している状況です。
案件が増加しているため、新しい仲間を募集しております。

【概要】
常駐型プロジェクト支援（SES）事業を主軸に、自社サービス、受託開発などを行っている株式会社トラント。
多様な分野のプロジェクトに上流工程から参画するなど、顧客との強い信頼関係や高い技術力を強みとしている。
加えて、チーム制を重視し、エンジニアが学びやすい環境づくりに配慮するなど、
長年、業界で活躍し続けられるエンジニアの育成に力を入れている。

そんな同社が第2創業期を迎え、事業の拡大を加速させてくれる仲間、技術者として成長したいと強く願う人材を求めている。

【この仕事で得られるもの】
■資格取得制度や社内勉強会、社外研修：しっかりスキルを身につけられます。
■随時行われるキャリアパスミーティング：キャリアパスの選択を上司とじっくり考えていきます。
■等級制度：2年前から導入。納得の昇給ができるのも魅力です。

・業務系システム開発の要件定義,基本設計に従事した経験が1年以上

学歴不問